در ماههای اخیر، بازار کار ایران با چالشهای زیادی روبهرو بوده است. افزایش تنشهای منطقهای و اختلال در اینترنت، باعث شده بسیاری از شرکتهای متوسط و بزرگ با کاهش نیرو مواجه شوند. بر اساس گزارشی از جاب ویژن، حدود ۸۰ درصد از کسبوکارها روند استخدام را متوقف کرده یا کاهش دادهاند و نزدیک به نیمی از شرکتها بیش از نیمی از برنامههای جذب نیروی خود را کنار گذاشتهاند. عواملی مانند کاهش سرمایهگذاری، بالا رفتن تورم و فضای نامطمئن اقتصادی از جمله دلایل این وضعیت عنوان شدهاند.در چنین شرایطی که بسیاری از مجموعهها ناچار به توقف استخدام یا حتی تعدیل نیرو شدهاند، موسسه راه پارسی کانادا رویکردی متفاوت را در پیش گرفته است.
حرکت به سوی رشد برخلاف جریان بازار
موسسه راه پارسی کانادا همچنان بهطور مستمر در حال جذب نیرو است. در وبسایت استخدامی این مجموعه آمده: «ما اکنون بیش از ۶۰۰ نفر هستیم… ولی جای شما کنار ما خالی است!» این روند جذب نیروی جدید، آن هم در شرایطی که بسیاری از کسبوکارها عقبنشینی کردهاند، نشان میدهد که موسسه از ثبات نسبی و برنامهریزی مشخصی برخوردار است. این مجموعه که بیش از ده سال سابقه فعالیت دارد، تاکنون پروندههای مهاجرتی بسیاری را با موفقیت پیگیری کرده و در حوزه خدمات مهاجرتی، جایگاه قابلتوجهی کسب کرده است.
خدمات موسسه راه پارسی کانادا
موسسه راه پارسی کانادا خدمات متنوعی در زمینه مهاجرت ارائه میدهد؛ از مشاوره و راهنمایی در مسیرهای قانونی مهاجرت گرفته تا دریافت انواع ویزا، سرمایهگذاری، و کسب اقامت دائم و شهروندی. این خدمات با هدف افزایش شانس موفقیت متقاضیان و سادهسازی روند مهاجرت طراحی شدهاند. از جمله خدمات این مجموعه میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- مشاوره در زمینه روشهای مختلف مهاجرت به کشورهای مختلف
- اخذ ویزای تحصیلی همراه با کار برای کانادا و سایر کشورها
- دریافت ویزای کاری مانند اکسپرس انتری و استارتاپ
- مشاوره و راهاندازی مسیرهای مهاجرتی از طریق سرمایهگذاری و ثبت شرکت
- راهنمایی در اخذ اقامت دائم و شهروندی
با گسترش فعالیتها، موسسه راه پارسی کانادا فرصتهای شغلی متنوعی در بخشهای مختلف ایجاد کرده است. برخی از موقعیتهای فعلی عبارتاند از:
- مشاور مهاجرتی
- کارشناس تولید محتوا
- کارشناس پشتیبانی مشتری
- کارشناس اداری
- مدیر پروژه
- و سایر موقعیتهای مرتبط با امور مهاجرتی
ارائه مداوم این فرصتها نشان میدهد که موسسه به گسترش تیم خود و ورود نیروهای متخصص، نگاه جدی دارد. این تنوع شغلی باعث افزایش پویایی در محیط کاری و ارتقای بهرهوری شده است.
جمعبندی
در شرایطی که بازار کار ایران با مشکلات متعددی روبهروست، ادامه روند جذب نیرو در موسسه راه پارسی کانادا میتواند نشانهای از مدیریت پایدار و آیندهنگر باشد. این روند علاوه بر تقویت تیم داخلی، میتواند الگوی مثبتی برای دیگر کسبوکارها و انگیزهای برای نیروی کار جویای شغل باشد. در نهایت، چنین عملکردی به افزایش اعتماد عمومی به خدمات مهاجرتی و شکلگیری نگاهی روشنتر به آینده این حوزه کمک خواهد کرد.