آسیانیوز ایران؛ سرویس ورزشی:
میز مذاکره امروز مدیریت پرسپولیس و وحید هاشمیان، میزبان گفتوگویی بود که به بنبست رسید. گفتوگویی که میتوانست فصل جدیدی در رابطه این سرمربی با باشگاه باشد. بر اساس گزارش رسانهها، جلسه امروز با حضور هاشمیان و مدیران ارشد پرسپولیس برگزار شد. هدف اصلی، حل و فصل اختلافات مالی باقیمانده از دوران مربیگری هاشمیان بود. در مرکز این مذاکرات، قراردادی ۵۰ میلیارد تومانی قرار داشت که موضوع اصلی اختلاف طرفین است. هاشمیان بر اساس این قرارداد، مطالبات مالی قابل توجهی از باشگاه دارد. گزارشها حاکی از آن است که هاشمیان در این جلسه بر دریافت ۸۰ درصد از مبلغ کل قرارداد، معادل ۴۰ میلیارد تومان، اصرار کرده است. این رقم، خط قرمز وی در مذاکرات امروز بود.
در سوی دیگر، مدیریت پرسپولیس حاضر شده بود تا ۷۰ درصد از کل قرارداد را به هاشمیان پرداخت کند. پیشنهادی که به نظر میرسید نقطه اشتراک خوبی برای توافق باشد. اما هاشمیان این پیشنهاد را نپذیرفت و مذاکرات امروز به نتیجهای نرسید. به نظر میرسد موضوع تنها بر سر آن ۱۰ درصد تفاوت نیست. منابع نزدیک به هاشمیان از دلخوری عمیق این سرمربی از عدم حمایت باشگاه در دوران سخت سخن میگویند. موضوعی که به گفته آنان، ریشه در رفتار مدیران سابق و فعلی دارد. این شکست در مذاکرات، احتمال برگزاری جلسهای جدید در روزهای آینده را تقویت کرده است. آیا طرفین میتوانند بر شکاف ایجادشده غلبه کنند؟
تحلیل مالی و قراردادی
مبلغ ۵۰ میلیارد تومانی که موضوع اصلی این اختلاف است، مربوط به قرارداد هاشمیان در دوران مربیگری وی در پرسپولیس میباشد. بر اساس قوانین قراردادی، باشگاه متعهد به پرداخت کامل این مبلغ است، اما معمولاً در چنین مواردی طرفین با توافق به درصدی از کل مبلغ رضایت میدهند. اختلاف ۱۰ درصدی بین دو طرف، معادل ۵ میلیارد تومان است که رقم قابل توجهی محسوب میشود. این اختلاف نشان میدهد که باشگاه و هاشمیان درک متفاوتی از تعهدات قراردادی دارند.
بررسی ابعاد روانشناختی و رابطهای
به نظر میرسد مسئله برای هاشمیان تنها یک موضوع مالی نیست. گزارشها از ناراحتی عمیق وی از عدم حمایت باشگاه در دوران سخت حکایت دارد. این موضوع نشان میدهد که شکاف عاطفی و اعتمادی بین هاشمیان و مدیریت باشگاه ایجاد شده است. هنگامی که اعتماد بین طرفین از بین میرود، حتی پیشنهادهای منطقی نیز ممکن است رد شوند. بهبود این رابطه نیازمند بازسازی اعتماد از سوی باشگاه است.
تحلیل مدیریت بحران در باشگاه
رویکرد باشگاه پرسپولیس در مدیریت این بحران نیازمند بررسی دقیق است. پذیرش پرداخت ۷۰ درصد از قرارداد نشان میدهد که باشگاه به حل موضوع تمایل دارد. با این حال، عدم موفقیت در متقاعد کردن هاشمیان نشان از ضعف در تکنیکهای مذاکره دارد. یک مدیریت بحران موفق میتوانست با درک دلخوری هاشمیان و ارائه راهکارهای جامعتر، به توافق بهتری دست یابد.
تأثیرات این اختلاف بر باشگاه و هواداران
این اختلاف مالی میتواند تأثیرات منفی زیادی بر باشگاه پرسپولیس داشته باشد. از یک سو، ممکن است تصویر باشگاه در نزد هواداران و افکار عمومی آسیب ببیند. از سوی دیگر، این موضوع میتواند در جذب مربیان و بازیکنان آینده تأثیر منفی بگذارد. هواداران نیز از ادامه این اختلافات ناراضی هستند و انتظار دارند باشگاه بتواند چنین مسائلی را به صورت حرفهای حل کند.
چشمانداز آینده و راهکارهای پیش رو
با توجه به اعلام برگزاری جلسه جدید در آینده نزدیک، به نظر میرسد هر دو طرف به دنبال یافتن راه حل هستند. یک راهکار ممکن، پیشنهاد پرداخت ۷۵ درصد از قرارداد به عنوان راه میانه است. راهکار دیگر، ارائه توضیحات شفاف از سوی باشگاه درباره دلایل عدم حمایت و عذرخواهی از هاشمیان است. در نهایت، حضور یک mediator بیطرف میتواند به حل این اختلاف کمک کند.