۸ مهر ۱۴۰۵ ۱۵:۵۰
کتاب با این پرسش اساسی آغاز می‌شود که کشورها و سازمان‌ها در جهانی با تحولات سریع اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فناوری چگونه می‌توانند خود را سازگار کنند، عملکرد موجود را بهبود دهند و هم‌زمان برای آینده آماده شوند. نویسنده با نگاهی به تجربه جوامع و تمدن‌ها، بررسی روندهای جهانی و تجربه کشورهایی مانند چین، به موضوع مدیریت تغییر و مقاومت در برابر آن می‌پردازد. محور اصلی کتاب، مفهوم «سازمان دوسوتوان» است؛ سازمانی که هم‌زمان دو قابلیت بهره‌برداری مؤثر از منابع و بازارهای موجود و اکتشاف، نوآوری و ایجاد فرصت‌های جدید را مدیریت می‌کند. کتاب با تکیه بر سی سال تجربه مدیریتی نویسنده، چارچوبی کاربردی برای بازنگری در ساختارها، تقویت خلاقیت و نوآوری و ایجاد تعادل میان فعالیت‌های جاری و برنامه‌های آینده ارائه م