۱۶ شهریور ۱۴۰۴ ۱۷:۴۴
تحلیل فنی نشان میدهد که الگوریتمهای بهکاررفته در پلتفرمهای کاری و مدیریتی، نه تنها شفافیت ندارند بلکه با سوگیری دادهای و خطاپذیری، بیعدالتیهای گستردهای ایجاد میکنند. کارگران اغلب در برابر «جعبهسیاه الگوریتمی» قرار میگیرند که تصمیمات حیاتی دربارهٔ دستمزد، ارزیابی عملکرد و حتی اخراج را میگیرد، بدون اینکه فرصتی برای اعتراض داشته باشند. از سوی دیگر، کنترلگری افراطی این سیستمها، فشار جسمی و روانی زیادی بر نیروی کار وارد میکند و نبود تعامل انسانی در مدیریت، کرامت و شأن کارگران را خدشهدار میسازد.