۲۵ مهر ۱۴۰۴ ۱۳:۰۸
افزایش نابرابری و تصمیمهای خودکار در اقتصاد پلتفرمی، موجی از کنشهای قانونگذاری را رقم زده است. در اتحادیه اروپا، پیشنویس «دستورالعمل شرایط کار پلتفرم» دو محور کلیدی دارد: فرض کارمندبودن کارگران مگر خلافش ثابت شود و تنظیم مدیریت الگوریتمی با الزام شفافیت، حق اطلاع از منطق تصمیمگیری و ممنوعیت اخراج تمامخودکار. اسپانیا با «قانون پیکها» پیشتر شرکتهای تحویل غذا را مکلف به استخدام رسمی و افشای سازوکار تخصیص سفارش کرده بود؛ احکام قضایی در هلند و ایتالیا نیز شرکتهایی چون Uber و Glovo را به افشای اطلاعات و اصلاح ردیابیهای افراطی واداشته است.