۱۵ مهر ۱۴۰۴ ۲۲:۰۷
به گزارش آسیانیوز ایران ، در یادداشتی تحلیلی با عنوان «بهسوی ساختار فرایندمحور در نظام اداری»، دکتر حسین چناری با واکاوی ریشههای تاریخی بوروکراسی در ایران، ناکارآمدی مدلهای سلسلهمراتبی را تشریح کرده و راهبردهای گذار به نظامی چابک و نتیجهمحور را ارائه داده است. بهگفته او، بخش بزرگی از سازمانهای ایرانی همچنان در چارچوب ساختارهای وظیفهمحور اداره میشوند؛ ساختاری که زمان را صرفاً قالبی برای انجام کار میداند، نه منبعی برای خلق ارزش. او معتقد است که نجات نظام اداری کشور در گرو بازمهندسی فرایندها، اصلاح فرهنگ سازمانی و استفاده هوشمند از فناوری اطلاعات است.