نتایج جستجوی "حسین چناری"

خلاقیت، حلقهٔ گمشده نظام آموزشی

خلاقیت، حلقهٔ گمشده نظام آموزشی

۱ آبان ۱۴۰۴ ۱۲:۵۳

در مقاله‌ای تحلیلی با عنوان «خلاقیت، حلقهٔ گمشده نظام آموزشی»، دکتر حسین چناری با بررسی ریشه‌های ساختاری و فرهنگی بی‌توجهی به خلاقیت در نظام آموزشی ایران، نشان می‌دهد که محور آموزش در کشور از پرورش تفکر واگرا و مهارت‌های ایده‌پردازی فاصله گرفته است. به باور وی، غلبهٔ حافظه‌محوری، نظام ارزشیابی تستی، فقدان معلمان خلاق، ترس از خطا و فضای بسته کلاس‌ها از عوامل اصلی رکود فکری دانش‌آموزان است.

به سوی ساختار فرایند‌محور در نظام اداری

به سوی ساختار فرایند‌محور در نظام اداری

۱۵ مهر ۱۴۰۴ ۲۲:۰۷

به گزارش آسیانیوز ایران ، در یادداشتی تحلیلی با عنوان «به‌سوی ساختار فرایند‌محور در نظام اداری»، دکتر حسین چناری با واکاوی ریشه‌های تاریخی بوروکراسی در ایران، ناکارآمدی مدل‌های سلسله‌مراتبی را تشریح کرده و راهبردهای گذار به نظامی چابک و نتیجه‌محور را ارائه داده است. به‌گفته او، بخش بزرگی از سازمان‌های ایرانی همچنان در چارچوب ساختارهای وظیفه‌محور اداره می‌شوند؛ ساختاری که زمان را صرفاً قالبی برای انجام کار می‌داند، نه منبعی برای خلق ارزش. او معتقد است که نجات نظام اداری کشور در گرو بازمهندسی فرایندها، اصلاح فرهنگ سازمانی و استفاده هوشمند از فناوری اطلاعات است.

شاخص‌های کلیدی ارزیابی کیفیت در آموزش

شاخص‌های کلیدی ارزیابی کیفیت در آموزش

۱۳ مهر ۱۴۰۴ ۱۰:۲۳

دکتر حسین چناری، مشاور کسب‌وکارهای آموزشی، با تأکید بر این‌که سنجش کیفیت فراتر از نتایج آزمون‌هاست، مجموعه‌ای از شاخص‌های کلیدی را برای ارزیابی مدارس و مؤسسات معرفی کرد: موفقیت تحصیلی (نمره، آزمون‌های استاندارد، «رشد» فردی)، کیفیت تدریس (بازخورد دانش‌آموز و والدین، مشاهده کلاسی، ارزیابی همتایان، توسعه حرفه‌ای)، انگیزه و رضایت کارکنان، وضعیت زیرساخت و منابع، تعامل مدرسه با خانواده و جامعه، و رشد فردی–اجتماعی دانش‌آموزان. او نمونه‌ای از پیاده‌سازی «سامانه مدیریت یادگیری» برای پایش مستمر داده‌ها ارائه کرد و نتیجه گرفت که ارزیابی علمیِ چندبُعدی پیش‌نیاز بهبود مستمر و تصمیم‌گیری دقیق در مدرسه است.

تصویب آموزش رسمی از پنج‌سالگی: گامی مثبت

تصویب آموزش رسمی از پنج‌سالگی: گامی مثبت

۱۰ مهر ۱۴۰۴ ۲۱:۰۹

تصویب آموزش رسمی از سن پنج‌سالگی و اجباری شدن دوره پیش‌دبستانی یکی از مهم‌ترین اصلاحات نظام آموزشی ایران در سال‌های اخیر محسوب می‌شود. این تحول ساختاری با تغییر الگو از «۳-۳-۶» به «۳-۳-۵-۱»، پیامدهای مثبتی چون ارتقای عدالت آموزشی، افزایش کیفیت یادگیری پایه، کاهش افت تحصیلی و هم‌سویی با استانداردهای بین‌المللی به همراه دارد. بااین‌حال، چالش‌هایی مانند کمبود زیرساخت، کمبود مربیان متخصص، نابرابری جغرافیایی و ملاحظات فرهنگی پیش‌روی این سیاست قرار دارد. موفقیت آن نیازمند سرمایه‌گذاری هدفمند، تربیت نیروی انسانی، اقناع اجتماعی و توجه ویژه به مناطق محروم است.

ششمین شماره فصلنامه تخصصی مسیر آینده منتشر شد

ششمین شماره فصلنامه تخصصی مسیر آینده منتشر شد

۵ مهر ۱۴۰۴ ۲۲:۵۹

ششمین شماره فصلنامه داخلی علمی، آموزشی و پژوهشی کالج بین‌المللی ابن‌سینا گرجستان با عنوان «مسیر آینده» منتشر شد. این شماره با یادداشت ویژه دکتر حسین چناری، موسس و ریاست کالج، همراه است و شامل معرفی کتاب‌های تخصصی، یادداشت‌های مدیران کالج، خدمات علمی و آموزشی، گزارش فعالیت‌های تابستان، تفاهم‌نامه‌های جدید و خلاصه دوره‌های آموزشی است. مطالب راهبردی درباره هوش مصنوعی و آموزش، سبک‌های یادگیری، تربیت مدرس مدرن، برندینگ، کوچینگ، مدیریت استرس و سلامت مغز از بخش‌های برجسته این شماره است.

کتاب «چگونه یک مدیر موفق آموزشی باشیم» منتشر شد

کتاب «چگونه یک مدیر موفق آموزشی باشیم» منتشر شد

۳۱ شهریور ۱۴۰۴ ۰۵:۴۷

به گزارش آسیانیوز ایران، کتاب «چگونه یک مدیر موفق آموزشی باشیم» در ۳۱ فصل تدوین شده و با بهره‌گیری از منابع علمی بین‌المللی، مطالعات موردی بومی و تجربیات میدانی، الگویی ترکیبی برای مدیران مدارس، مؤسسات آموزشی و پژوهشگران این حوزه ارائه می‌دهد. این اثر بر موضوعاتی چون رهبری تحولی، مدیریت منابع انسانی، فناوری‌های نوین، ارزیابی کیفیت آموزشی و آینده‌پژوهی تمرکز دارد. نویسندگان تأکید کرده‌اند که مدیر آموزشی موفق تنها یک مدیر اداری نیست، بلکه باید توانایی الهام‌بخشی، هدایت تغییر و ایجاد فرهنگ اعتماد در سازمان را داشته باشد. این کتاب در ۲۰۴ صفحه و با قیمت ۳۰۰ هزار تومان منتشر شده است.

روش‌های آموزش بر مبنای علاقه دانش‌آموزان امروز

روش‌های آموزش بر مبنای علاقه دانش‌آموزان امروز

۲۵ شهریور ۱۴۰۴ ۱۶:۱۲

به گزارش آسیانیوز ایران، دکتر حسین چناری، مشاور کسب‌وکارهای آموزشی، در یادداشتی علمی بر ضرورت طراحی آموزش‌ها بر مبنای علاقه‌های فردی دانش‌آموزان تأکید کرد. او با اشاره به نقش پروژه‌های انتخابی در افزایش انگیزه، خلاقیت و مهارت‌های ارتباطی، تصریح کرد که این رویکرد علاوه بر معنا‌دار کردن یادگیری، موجب پرورش توانایی‌هایی چون تحقیق، تفکر انتقادی، کار تیمی و ارائه ایده‌ها می‌شود. چناری همچنین بر نقش معلمان به‌عنوان تسهیل‌گر و راهنما در این فرآیند تأکید کرد.

نقش آموزش‌های مهارتی در رشد و توسعه مدیران تحول‌گرا

نقش آموزش‌های مهارتی در رشد و توسعه مدیران تحول‌گرا

۲۳ شهریور ۱۴۰۴ ۰۹:۳۱

در یادداشتی از دکتر حسین چناری، مشاور کسب‌وکارهای آموزشی، بر اهمیت آموزش‌های مهارتی برای مدیران تأکید شده است. وی معتقد است در دنیای پرشتاب امروز، دانش نظری به‌تنهایی کافی نیست و مدیران تحول‌گرا برای ایجاد تغییر و نوآوری به مهارت‌هایی مانند ارتباط مؤثر، رهبری، تفکر انتقادی، مدیریت تغییر و هوش هیجانی نیاز دارند.

چگونه کلاس‌های انگیزشی تشکیل دهیم

چگونه کلاس‌های انگیزشی تشکیل دهیم

۱۸ شهریور ۱۴۰۴ ۰۱:۱۱

کلاس‌های انگیزشی به‌عنوان محیط‌هایی خلاقانه، با هدف ایجاد علاقه و استمرار در یادگیری طراحی می‌شوند. این کلاس‌ها با بهره‌گیری از روش‌هایی همچون یادگیری مبتنی بر پروژه، بازی‌محوری، مشارکت گروهی، هدف‌گذاری فردی و استفاده از فناوری‌های نوین، انگیزش درونی دانش‌آموزان را تقویت می‌کنند.

شخصیت، مهارت و دانش: سه تمایز مدیر آموزشی امروزی

شخصیت، مهارت و دانش: سه تمایز مدیر آموزشی امروزی

۴ شهریور ۱۴۰۴ ۰۹:۴۹

مدیریت آموزشی امروز فراتر از جایگاه سازمانی است و نیازمند سه تمایز کلیدی است: شخصیت، مهارت و دانش. دکتر حسین چناری، مشاور کسب‌وکارهای آموزشی، در تحلیلی جامع بیان می‌کند که شخصیت مدیر، بنیان ارتباطات انسانی و اخلاقی او را شکل می‌دهد؛ مهارت‌ها ابزار عملی او برای مدیریت منابع، برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و حل تعارض‌اند؛ و دانش تخصصی، پشتوانه علمی و نظری اقدامات اوست.

صفحه ۱ از ۷