۲۶ خرداد ۱۴۰۴ ۰۱:۱۹
در یادداشتی از دکتر ملیکا ملکآرا، نظریهپرداز حوزههای رهبری و فرهنگ سازمانی، تأکید شده است که در شرایط بحرانی همچون جنگ، ناآرامی یا بلایای طبیعی، نقش مدیر فراتر از رهبری عملیاتی است و به ستون روانی سازمان بدل میشود. به گفته او، امنیت روانی کارکنان، عنصر حیاتی در عبور موفق از بحرانهاست؛ و این امنیت از رفتار همدلانه، شفافیت، معنابخشی به کار، انعطافپذیری و مراقبت از تیم سرچشمه میگیرد. ملکآرا ۱۰ راهکار کلیدی برای حمایت روانی مدیران از تیم را معرفی میکند و تأکید دارد که سازمانهایی که بر رهبری انسانی در بحران تمرکز کنند، مقاومتر و ماندگارتر خواهند بود.