نتایج جستجوی "توسعه سازمانی"

نقش آموزش‌های مهارتی در رشد و توسعه مدیران تحول‌گرا

نقش آموزش‌های مهارتی در رشد و توسعه مدیران تحول‌گرا

۲۳ شهریور ۱۴۰۴ ۰۹:۳۱

در یادداشتی از دکتر حسین چناری، مشاور کسب‌وکارهای آموزشی، بر اهمیت آموزش‌های مهارتی برای مدیران تأکید شده است. وی معتقد است در دنیای پرشتاب امروز، دانش نظری به‌تنهایی کافی نیست و مدیران تحول‌گرا برای ایجاد تغییر و نوآوری به مهارت‌هایی مانند ارتباط مؤثر، رهبری، تفکر انتقادی، مدیریت تغییر و هوش هیجانی نیاز دارند.

کارگاه آموزشی: نقش آموزش در توسعه کسب‌وکارهای آینده ۳

کارگاه آموزشی: نقش آموزش در توسعه کسب‌وکارهای آینده ۳

۶ اردیبهشت ۱۴۰۴ ۱۴:۲۵

در سومین بخش از کارگاه آموزشی «نقش آموزش در توسعه کسب‌وکارهای آینده»، دکتر حسین چناری ـ پژوهشگر و نظریه‌پرداز آموزش ـ به تشریح مفاهیم اساسی در خصوص ایجاد فرهنگ یادگیری مداوم، طراحی برنامه‌های آموزشی متناسب با تغییرات بازار و ارزیابی مستمر اثربخشی آن‌ها پرداخت. این کارگاه که با محوریت آماده‌سازی سازمان‌ها برای مواجهه با تحولات فناوری و نیازهای نوظهور بازار برگزار می‌شود، بر اهمیت توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی، بهره‌گیری از روش‌های یادگیری متنوع، و اشتراک‌گذاری دانش در محیط کار تأکید دارد.

از قفسه‌های ایکیا تا مدیریت مدرن

از قفسه‌های ایکیا تا مدیریت مدرن

۵ فروردین ۱۴۰۴ ۰۴:۲۸

نام ایکیا (IKEA) برای خیلی‌ها آشناست؛ شرکتی که با محصولات ساده، ارزان و کاربردی‌اش در زمینه‌ی مبلمان و لوازم خانگی، توانسته جای خودش را در خانه‌های مردم در گوشه و کنار دنیا باز کند. اما چیزی که شاید کمتر به آن فکر کرده باشیم، این است که فلسفه‌ی پشت این برند فقط به ساخت میز و صندلی خلاصه نمی‌شود و تأثیرش تا دنیای مدیریت سازمانی هم کشیده شده است. پژوهشگرها به این تأثیر می‌گویند "اثر ایکیا" (IKEA Effect)، چیزی که نشان می‌دهد چطور سادگی، کارایی و همکاری می‌توانند راه موفقیت را در کسب‌وکار هموار کنند. بیایید کمی بیشتر این موضوع را باز کنیم و ببینیم چه درسی از آن می‌شود گرفت.