سرویس اقتصادی آسیانیوز ایران:
در فضای سیاسی جدید ایران که با شعار «سپردن کار به کاردان» و «شایستهسالاری» از سوی دولت چهاردهم شکل گرفته، هرگونه تغییر مدیریتی در نهادهای کلیدی و استراتژیک کشور، زیر ذرهبین افکار عمومی و کارشناسان قرار دارد. یکی از این نهادهای حیاتی، «سازمان سرمایهگذاری و کمکهای اقتصادی و فنی ایران» (OIETAI) است که به عنوان دروازه اصلی ورود سرمایههای خارجی و پیشران دیپلماسی اقتصادی عمل میکند. اخیراً شایعاتی مبنی بر تمایل وزیر اقتصاد برای تغییر دکتر ابوالفضل کودهئی، رئیس فعلی این سازمان، مطرح شده است. این در حالی است که اسناد و آمار، روایتی کاملاً متفاوت از یک مدیریت موفق و تحولگرا را به تصویر میکشند.
برداشت محصول از مزرعه آمار: جهش بیسابقه در جذب سرمایه
مهمترین معیار برای سنجش عملکرد یک مدیر، خروجی ملموس و آماری فعالیتهای اوست. بر اساس گزارش عملکرد سازمان، در دوران ریاست دکتر ئی، شاهد یک جهش تاریخی در شاخصهای جذب سرمایه خارجی بودهایم:
- رشد خیرهکننده در تعداد مجوزها: در سال ۱۴۰۳، تعداد ۷۳۰ مجوز سرمایهگذاری خارجی صادر شده است. این عدد در مقایسه با میانگین ده سال گذشته که تنها ۷۸ مجوز بوده، رشدی نزدیک به ۹۰۰ درصدی را نشان میدهد. این آمار به تنهایی گویای یک تحول عمیق در فرآیندهای جذب و اعتماد سرمایهگذاران است.
- افزایش حجم سرمایه مصوب: میزان سرمایه خارجی وارد شده و محقق شده در سال ۱۴۰۳ نسبت به سنوات گذشته افزایش چشمگیری داشته و ثبت ۳۲۶ سند رسمی ثبت سرمایه خارجی در همین سال، گواهی بر این مدعاست.
این اعداد صرفاً ارقامی روی کاغذ نیستند؛ بلکه نمایانگر ایجاد اشتغال، ورود تکنولوژی، رونق تولید و تقویت پول ملی در شرایط سخت تحریمی هستند. این موفقیت، حاصل یک رویکرد علمی و مدیریتی منسجم بوده است، نه یک اتفاق.
از وعده تا عمل: ساخت زیربنای مدرن برای سرمایهگذاری
دستاورد بزرگ مدیریت فعلی سازمان سرمایهگذاری، تنها به آمار خلاصه نمیشود. دکتر کودهئی با درک صحیح از موانع بوروکراتیک، اقدامات ساختاری و بنیادینی را به سرانجام رسانده که تأثیرات آن بلندمدت خواهد بود:
- ایجاد پنجره واحد الکترونیک: راهاندازی «سامانه الکترونیکی پنجره واحد سرمایهگذاری خارجی» یکی از مهمترین اقدامات در راستای شفافسازی، تسریع فرآیندها و حذف امضاهای طلایی بوده است. این سامانه به سرمایهگذار خارجی اجازه میدهد تا تمام مراحل درخواست خود را به صورت آنلاین و به زبان انگلیسی پیگیری کند.
- تسهیل فرآیندهای جانبی: ایجاد «کانون واحد» برای صدور پروانه اقامت، روادید و سایر مجوزهای مورد نیاز سرمایهگذاران و نمایندگان آنها، بخش بزرگی از سردرگمی و اتلاف وقت را از بین برده است.
- تنوعبخشی به روشهای سرمایهگذاری: ارائه و تصویب طرحهای متنوع برای ورود سرمایه، از جمله پذیرش طلا، فلزات گرانبها، رمزارزها و تکنولوژی به عنوان آورده خارجی، انعطافپذیری سیستم را در برابر محدودیتهای بینالمللی به شدت افزایش داده است.
این اقدامات نشان میدهد که رویکرد مدیریتی، یک رویکرد «پروژهای» و مقطعی نبوده، بلکه «سیستمساز» و آیندهنگر بوده است.
دیپلماسی فعال اقتصادی: از بریکس تا همسایگان
در دنیای امروز، جذب سرمایه بدون دیپلماسی فعال و هوشمند امکانپذیر نیست. کارنامه دکتر کودهئی در این زمینه نیز قابل توجه است:
- تعامل هدفمند با نهادهای بینالمللی: پیگیری و تصویب نهایی افزایش سرمایه ایران در IDB در مجلس شورای اسلامی و برگزاری نشستهای تخصصی با مدیران ارشد صندوق اوپک (OPEC Fund)، نشان از تعامل سازنده و بهرهگیری از ظرفیتهای بینالمللی دارد.
- تمرکز بر شرق و همسایگان: ایجاد «کمیته ویژه جذب سرمایه خارجی از کشورهای خلیج فارس و اوراسیا» و هماهنگی مستمر با بازرگانان ایرانی مستقر در این کشورها، یک دیپلماسی اقتصادی هوشمند و منطبق بر سیاستهای کلان کشور را به نمایش میگذارد.
- نقشآفرینی در بریکس: به دنبال عضویت ایران در بریکس، سازمان سرمایهگذاری به ریاست کودهئی، تعامل با «بانک توسعه نوین» (NDB) را در اولویت کاری خود قرار داده است که این امر میتواند منابع مالی پایدار و جدیدی را برای پروژههای زیربنایی کشور فراهم کند.
نتیجهگیری: آزمون پایبندی به شایستهسالاری
با توجه به تأکیدات رئیسجمهور محترم، دکتر پزشکیان، مبنی بر اینکه «افراد لایق باید در مصدر امور باشند» و «مدیر ناکارآمد نباید بر سر کار بماند»، کارنامه دکتر ابوالفضل کودهئی نهتنها هیچ نشانی از ناکارآمدی ندارد، بلکه نمونهای برجسته از یک مدیر متخصص، تحولگرا و نتیجهمحور است.
در حوزه فوقتخصصی و حساس سرمایهگذاری خارجی که مستقیماً با اعتماد بینالمللی و امنیت اقتصادی کشور گره خورده است، «ثبات مدیریتی» و «تداوم سیاستهای موفق» یک اصل خدشهناپذیر است. تغییر یک مدیر موفق در چنین جایگاهی، این پیام را به سرمایهگذاران خارجی مخابره میکند که ثبات و پیشبینیپذیری در فضای اقتصادی ایران وجود ندارد و این دقیقاً عکس آن چیزی است که کشور برای توسعه به آن نیاز دارد.
ابقای دکتر کوده ئی، نه دفاع از یک فرد، بلکه دفاع از یک رویکرد موفق، سیستمساز و منطبق بر منافع ملی است. این تصمیم میتواند اولین و مهمترین آزمون دولت چهاردهم در پایبندی عملی به شعار «شایستهسالاری» باشد و نشان دهد که معیار انتخاب مدیران، تنها کارنامه و تخصص آنهاست، نه گمانهزنیها و لابیهای سیاسی. بیشک، دیپلماسی اقتصادی ایران در شرایط فعلی، به تداوم این مسیر موفق نیازمند است./