پدیده‌ای پنهان که سازمان‌ها را از درون می‌خورد

باسلام اقای قوچانی بهترین نویسنده و کار درست ترین نویسنده هستن درود بر اقای قوجانی انشاالله همیشه سالم باشن

با اینکه هنوز فرصت خواندن کتاب «المپیک زیرآب‌زنی» را نداشته‌ام، اما مصاحبه باجناب آقای محمود قوچانی و توضیحاتی که درباره آن شنیدم، توجه مرا کاملاً جلب کرد. موضوع حسادت و زیرآب‌زنی، که ریشه در تربیت فردی و اجتماعی ما دارد، سال‌هاست در محیط‌های کاری و حتی زندگی روزمره دیده می‌شود. از دوران مدرسه تا فضای خانواده، مقایسه‌های نادرست و مدیریت‌های ناصحیح، عزت‌نفس را تضعیف کرده و بسیاری را به جای رشد فردی، به مسیر تخریب دیگران کشانده است. به نظر می‌رسد این کتاب با شکستن سکوت در برابر چنین رفتارهایی، می‌تواند جرقه‌ای برای یک تغییر فرهنگی واقعی باشد.

صحبت‌های نویسنده جناب آقای محمود قوچانی برایم بسیار الهام‌بخش بود. موضوعی که کتاب به آن پرداخته، یعنی رقابت ناسالم و تخریب دیگران برای پیشرفت شخصی، از مشکلات ریشه‌دار جامعه ماست به گونه ای خستگی روانی از محل کار به منزل و خانواده کشیده میشود و باعث خستگی ذهنی مداوم وبه دنبال آن عدم تعامل سالم با اعضای خانواه به عنوان والد خود مشکلات مضمن و جدی به همراه خواهد داشت. به نظر می‌رسد این اثر با نگاهی شفاف و بی‌پرده به این معضل، می‌تواند آغازگر گفت‌وگویی جدی و تغییر نگرشی در سازمان‌ها و روابط حرفه‌ای باشد.

واقعا مطالب عالی و روشن و قابل درک و منطقی بود و تمام مطالب بسیار کاربردی و ساده و قابل فهم بودن . و چه بسا که آموخت و پند گرفت

بسیار عالی بود و قابل درک

من سایر کتابهای ایشون رو قبلا خوندم.با توضیحات اینجا متوجه شدم که کتاب جدید ایشون لحن و ادبیاتش خیلی فرق کرده. از توضیحات برمیاد که مسیر سختی برای این کتاب سپری شده باشه. توی اولین فرصت حتما تهیه و مطالعه میکنم و بعد هم یقینا به سایرین پیشنهادش میدم. خوشحالم از اینکه افراد توانمندی در کشور داریم که قلمی حرفه ای دارند.

عالی بود. فکر نمی‌کردم زیرآبزنی اینقدر چالش انگیز باشه.از فردا باید همکاران رو بپاااااام

خوندن کتاب «المپیک زیرآب‌زنی» می‌تونه جرقه‌ای از آگاهی و فهم عمیق‌تر درباره رفتارهای خودمون و اطرافیان‌مون باشه. این کتاب کمک می‌کنه بفهمیم چطور رفتارهای مخرب و رقابت ناسالم رو کنار بذاریم و راهی سالم‌تر برای پیشرفت و همکاری پیدا کنیم.

خواندن کتاب «المپیک زیرآب‌زنی» باعث شده دید جدیدی نسبت به رفتارهای ناسالم در محیط کار پیدا کنم. این کتاب نه تنها مشکلات را روشن می‌کند، بلکه با راهکارهای عملی و مثال‌های واقعی، انگیزه می‌دهد که برای ایجاد تغییرات مثبت تلاش کنیم. به نظرم هر کسی که دنبال بهبود فضای کاری و افزایش بازدهی است، باید این کتاب را مطالعه کند.

این کتاب به من یادآوری کرد که تغییر واقعی و پایدار همیشه از کوچک‌ترین عادت‌ها و رفتارهای روزمره شروع می‌شود. وقتی هر فرد در محیط کار، حتی در کوچک‌ترین برخوردها و تصمیم‌ها، به جای تخریب و زیرآب‌زنی، همکاری و صداقت را انتخاب کند، فرهنگ سازمانی به مرور متحول می‌شود. «المپیک زیرآب‌زنی» با ارائه راهکارهای عملی، الهام‌بخش هر کسی است که می‌خواهد در فضای کاری خود تأثیر مثبت بگذارد.

خیلی کاربردی مخصوصا یاد میگیری چطور تواناییهای بقیه رو ببینی و خودت هم پیشرفت کنی✔️

سلام بر استاد گرانقدر جناب قوچانی.امیدوارم همیشه بهترین ها براتون خلق بشه.از داشتن دوستی به خوبی شما بی نهایت خوشحالیم.کتاب جدید شما هم یقینا همانند سایر کتابها ارزش بالایی داره و در اولین فرصت تهیه خواهم نمود.مصاحبه ای کاملا حرفه ای بود و ابعاد خوبی از زیرآبزنی را مطرح کردید.ای کاش در تمام ادارات کشورما این جریان ریشه کن بشه! برای شما از طرف خودم و سایر دوستان آرزوی بهترین ها رو دارم.

من هنوز موفق به خوندن این کتاب نشدم ولی بسیار لذت بردم از این مصاحبه عالی جناب قوچانی واقعا نویسنده توانمندی هستند✨💪��

خیلی جالب بود.عالیه به نظرم این کتاب.چقدر رنج ها بردم توی محیط کاریم و الان تازه متوجه شدم چه بلایی یه عده سر همکاران خودشون میارن. از استاد گرانقدر جناب قوچانی هم بی نهایت ممنونم که با نگارش این کتاب درد خیلیها رو درمان کردن که قبل از هر اقدامی میشه اون رو دقیق شناخت.

دانشگاه جامع باید به افرادی همانند دکتر قوچانی به عنوان بازوهای اندیشمندش بباله که اینچنین تفکرات ارزشمندی دارند.

این کتاب باعث شد تازه بفهمم زیرآبزنی چقدر می‌تونه بی‌صدا به یک تیم ضربه بزنه. کاش زودتر باهاش آشنا می‌شدم.به نظرم المپیک زیرآبزنی فقط یک کتاب نیست، یک آینه است که فرهنگ سازمان‌ مون رو به خودمون نشون میده.به جرأت میگم هر مدیری که این کتاب رو نخونه، یک ابزار مهم مدیریت رو از دست داده.

شما توی محل کارتون تا حالا قربانی زیرآبزنی شدین؟ این کتاب جواب خیلی از سوال هام رو داد.بعد از خوندن این کتاب، دیگه هیچ زیرآبزنی برام غافلگیرکننده نیست.ای کاش اینجا ایموجی هم داشت تا بتونم حسم رو با ایموجی انتقال بدم.

فوق العاده بود.توی مصاحبه جذابیت خاصی مطرح شد که مشکل اصلی همه ادارات و سازمان ها هست! دیگه الان زیر ابزنی علنی شده و دیگه اونی که داره زیرآب زنی میکنه علنی این کار رو انجام میده! مشکل تمام شرکت ها هم یقینا همین هست!

سلام.به نظرم خلاقانه ترین کتابی که ارزش خوندن داره همین کتاب المپیک زیرآبزنی باشه! با توصیفاتی که مطرح شد این مشکل یک مشکل اساسی در همه شرکت ها و سازمان ها هست.ولی من خودم معتقدم که وقتی یکی زیرآب می زنه یقینا یک ضعف اساسی در خودش دیده که باعث به خطرافتادن منافع خودش هست.تشکر

دکتر جان دمت گرم.خیلی خووووووب بود ✌️👍👍👍👍

خیلی مصاحبه جذابی بود با یه معرفی کتاب قشنگ! احساس میکنم دیگه اونقدر وضعیت اقتصادی خراب شده که همه باید دور و اطرافمون رو با دقت بیشتر مراقبت کنیم! این زیرآبزن ها همه جا هستند.

وقتی مدیران صلاحیت مدیریت ندارند و تنها پشت میز نشسته اند تا خودی نشان دهند! یقینا افرادی برای خودشیرینی به شغل زیرآبزنی می پردازند. به این شکل پتانسیل پیشرفت سازمان از بین میره و با اون مدیریت و این کارمندهای بی تعهد باید هر روز منتظر از بین رفتن کسب وکارها بود.از نویسنده محترم بابت نوشتن این کتاب ارزشمند بسیار تشکر میکنم.یقینا زیرآبزنی همانطور که بالاتر در نظرات خواندم، این روزها در کشورما بیش از اندازه زیاد شده تا هر کسی که چیزی بلد نیست! خودش را بیشتر به مدیریت نزدیک کند تا در سازمان باشد! این یعنی نظام مریض و بیمار حاکم بر کسب و کارها!

متاسفانه کسب و کارها به جز موارد مهم و حیاتی که باید در وضعیت فعلی آنها را مراقبت کنند! درگیر زیرآبزنی هایی شده اند که از مدیریت اشتباه مدیران نشات گرفته! این وضع اصلا خوشایند نیست.به عنوان یک کارمند در سیستم بانکی متاسفانه شاهد این زیرآبزنی ها که نویسنده محترم به ان اشاره کرد هستیم. متاسفم برای کشوری که همه ادعای مدیریت دارند اما بی صلاحیت بودن مدیران انتخاب شده که همه رفاقتی هستند! باعث شده بسیاری از نیروهای پرتلاش زیربار زیرآب زنی ها ازکار بی کار شوند.این مدیریت ها روزی از بین خواهند رفت! چون زیرآبزن ها عین ویروس در ادارات دارن میچرخن! از رسانه آسیانیوز ایران و جناب قوچانی هم بی نهایت تشکر میکنم.

با درود با استاد قوچانى بزرگوار. اگر بگویم که "کارى کردید کارستان" و "اثرى خلق کردید جاویدان" بدون شک زیاده گویى نکرده ام. امیدوارم که این کتاب نفیس و راه گشا مورد توجه مدیران، اساتید، ادارات و موسسات، کارخانه ها و کلا شرکت ها و موسسات دولتى و خصوصى قرار بگیرد، و انها با اموزش دادن ان نه تنها راندمان کار را بالا ببرند بلکه مانع رفتار ناپسند چاپلوسى افراد شوند. در عوض حس همکارى و تبادل نظر را که همان کار گروهى است و موجب پیشرف در کشورهاى اروپایى شده است را ترویج دهند.

تبریک به استاد گرانقدر جناب قوچانی عزیز با این ایده بسیار خوبی که به کار بردن برای مطرح کردن حرفه ای مشکلات سازمانی.

استاد گرانقدرم، بسیار خرسندم که این اثر زیبای شما رو امروز تهیه کردم و از مطالعه اون بی نهایت لذت بردم! همانطور که در مصاحبه هم گفتید زیرآبزنی بی نهایت آسیب می رساند به سازمان ها و ادارات.امیدوارم با آگاهی بخشی این شکلی! روزی شاهد کاهش زیر آب زدن های متداول در سازمان ها و ادارات باشیم.

استاد عزیزم.امروز من سعادت داشتم کتاب شما رو کامل مطالعه کردم.بسیار خوشحال شدم از این نگارشی که داشتید.همونطور که در مصاحبه هم گفتید جایی که رقابت‌ها نه بر اساس شایستگی، بلکه بر پایه ترفندهای پنهانی پیش می‌ره اون سازمان دچار چالش های متعدد میشه! زیراب زدن هایی که روز به روز کارهاشون میگیره و بقیه که صلاحیت دارن از کار بی کار میشن! واقعا این کتاب رو مدیران سازمان ها باید مطالعه کنند.

فوق العاده بود این مصاحبه.هم نکات خوبی یاد گرفتم هم مواردی رو پیدا کردم که توی کسب و کار خودمون خیلی مراقبشون باید باشیم.

فوق العاده ترین موضوعی بود که برای این روزهای ایران کاربردیه! دقیقا این جور کتابها باید برای عموم منتشر بشه و برای خواص!

سلام و تشکر از رسانه خوب شما. از مصاحبه خوبتان بسیار لذت بردم.نکات خوبی هم یاد گرفتم.مشتاقانه منتظرم تا فرصتی ایجاد بشه بتونم کتاب المپیک زیرآب زنی رو تهیه کنم.

فکر میکنم اگه سازمان ها و شرکت ها همین کتاب رو برای کارمندان و مدیران خودشون تدریس کنند! کلی از مشکلات اداری به راحتی حل میشه! خوشحال شدم از اینکه این مصاحبه رو خوندم و این کتاب بهم معرفی شد.

ضمن تشکر از رسانه محترم آسیانیوز ایران! دیدن این مصاحبه جذاب در بین تمامی مقالات و نوشته های سایت بی نهایت کاربردی بود! امیدوارم روزی برسه که سازمان ها و شرکت ها از درگیریهای پوچ همانند زیرابزنی خارج شوند و واقعا برای پیشرفت کشورمان کار کنند!

حال کردم خیلی باحال بود.تازه فهمیدم دورو برم چه خبر بوده که این همه رکب خوردم! دم نویسنده هم گرم.ایولا

فوق العاده بود و فکر میکنم این کتاب خیلی خلاقانه نوشته شده باشه.

فوق العاده بود.دمتون گرم.

اینجوریشو تا الان فکر نمیکردم دیگه که زیرآبزنی اینقدر جذابیت برای فرد داشته باشه! ممنون

من یکی از کتاب های آقای قوچانی رو خیلی وقت پیش مطالعه کردم و این کتاب یقینا خیلی با اونها فرق داره! از دید یک فرد که درسازمان ها و شرکت های متعدد حضور داشتم، یقینا این مبحث میتونه کمک بسیاری به سازمان ها بکنه تا بتونن پتانسیل کاری رو افزایش بدن.

متاسفانه حرفهایی که زدید کاملا در مورد سازمانهای ایرانی صدق میکنه! متاسفانه کسی به فکر پیشرفت سازمانی نیست و تنها هر فردی به فکر زیرآب زدن و پیشرفت خودش هست! این یعنی نابودی کسب و کارها با مدیریت ضعیف مدیران بی کفایت!

خیلی خوشحال شدم که این اثر رو باهاش آشنا شدم.البته در مورد آقای نویسنده سرچ کردم و باید بگم شگفت زده از این ایده و خلاقیت های ارزنده ای که ایشون دارن! یقینا بحث در مورد زیرآبزنی توی ادارات و شرکت ها همیشه بوده و هست و باید با تربیت نیروهای حرفه ای با این موارد روبرو شد تا پتانسیل کارها از بین نره. برای همتون آرزوی موفقیت میکنم.

دمت گرم.من که همین مصاحبه رو خوندم مشتاق شدم حتما این کتاب رو تهیه کنم. خیلی خووووووووب بود.