آسیانیوز ایران / یزد ؛ این قشر شریف، که سالها در راستای تحقق اهداف خیرین و موقوفات تلاش کردند، به نوعی به فراموشی سپرده شدهاند.
بر اساس گزارشهای اخیر، علیرغم زحمات بیوقفه این عزیزان، حمایتی که باید از آنان به عمل میآمد، در بسیاری از موارد در عمل مشاهده نمیشود.
در این میان، برخوردهای سرد و کملطفیهای مدیریتهای پیشین نسبت به بازنشستگان که در واقع ستونهای تبلیغاتی و مشعلداران اصلی اهداف سازمان اوقاف بودهاند، دلنگرانیهایی را ایجاد کرده است.
مظلومیت بازنشستگان و کم لطفيهای گذشته
بازنشستگان سازمان اوقاف، که حدود ۳۰ سال از عمر و جان خود را در جهت تحقق اهداف خیرین و موقوفات فدا کردهاند، همواره بهعنوان سرمایههای انسانی ارزشمند این سازمان شناخته میشدند. با این حال، متأسفانه در سالهای گذشته، نه تنها از نظر رفاهی، بلکه از نظر حمایتی نیز این عزیزان دچار کملطفیهای فراوانی شدهاند.
مقایسه این وضعیت با سایر وزارتخانهها و سازمانهای دولتی که بازنشستگان خود را از خدمات رفاهی، تفریحی، کمکهای مالی، و تسهیلات مختلف بهرهمند میسازند، میتواند دردناک و ناعادلانه به نظر برسد.
در حالی که در بسیاری از نهادهای دولتی، بازنشستگان از انواع تسهیلات برخوردارند و از نظر رفاهی تحت حمایتهای ویژه قرار میگیرند، کارکنان بازنشسته سازمان اوقاف همچنان از این امکانات محروم هستند.
هیچگونه چشماندازی برای رفع این محرومیتها در گذشته وجود نداشته است و نیاز به تغییرات اساسی در سیاستهای حمایتی از بازنشستگان این سازمان بیش از پیش احساس میشود.
تحولات اخیر و توجه حجتالاسلام خاموشی
شایان ذکر اینکه ، نگاه مثبت و توجه ویژه حجتالاسلام والمسلمین سیدمهدی خاموشی، رئیس سازمان اوقاف و امور خیریه، به بازنشستگان، نقطه عطفی در تاریخ این سازمان بهشمار میرود.
در نشستهای اخیر و مجامع عمومی کانون بازنشستگان، وی بهطور مکرر بر احترام و تکریم پیشکسوتان و بازنشستگان تأکید کرده و آنها را ستونهای اصلی و سرمایههای انسانی سازمان دانسته است.
سخنان حجتالاسلام خاموشی در خصوص اهمیت توجه به پیشکسوتان و لزوم بهبود وضعیت زندگی و معیشت آنان، امیدهایی را در دل این قشر فرهیخته ایجاد کرده است.
ایشان همچنین بهصراحت بر این نکته تأکید کردند که «رسیدگی و توجه به پیشکسوتان در هر صنفی، احترام به نسل است» و باید شأن و جایگاه آنان در برنامههای سازمان همواره مورد توجه قرار گیرد.
این بیانات، بهویژه در مقایسه با برخوردهای سرد گذشته، از اهمیت ویژهای برخوردار است.
حجتالاسلام خاموشی همچنین بر لزوم توجه به مسائل اقتصادی و رفاهی بازنشستگان تأکید داشت و خواستار حل مشکلات آنان شد.
وی حتی اشاره کرد که باید تمامی مشکلات اجرایی از جمله شیوهنامههای خدمات رفاهی بازنشستگان که در برخی استانها بهدرستی اجرا نشدهاند، برطرف شوند.
پیشنهادات و نیازهای ضروری برای بهبود وضعیت بازنشستگان
با توجه به مطالب مطرحشده و بر اساس بررسیهای انجامشده، به نظر میرسد که نیازهای مهم و اساسی بازنشستگان سازمان اوقاف به شرح زیر باشد:
1. حمایتهای مالی و رفاهی: ضروری است که سازمان اوقاف اقداماتی مشابه با سایر وزارتخانهها و نهادهای دولتی برای بازنشستگان خود به اجرا بگذارد. این حمایتها میتواند شامل تسهیلات مالی، امکانات رفاهی، بیمههای تکمیلی، و کمکهای مالی در زمانهای بحرانی باشد.
2. ارتقای کیفیت زندگی و معیشت: توجه ویژه به مسائل اقتصادی و معیشتی پیشکسوتان از اهمیتی ویژه برخوردار است. با توجه به شرایط اقتصادی کشور و کاهش قدرت خرید، ایجاد برنامههای حمایتی و مشاورههای مالی برای بازنشستگان ضروری است.
3. دریافت خدمات تفریحی و فرهنگی: بازنشستگان سازمان اوقاف باید همانند سایر همکاران شاغل از امکانات تفریحی، فرهنگی، و ورزشی بهرهمند شوند. سازمان باید برنامههای ویژهای برای تقویت روحیه این عزیزان در نظر بگیرد.
4. حل مشکلات اجرایی شیوهنامهها و اقدامات حمایتی: با توجه به مشکلات اجرایی در برخی استانها، نیاز به پیگیری جدی برای اجرای شیوهنامههای خدمات رفاهی بازنشستگان و تسهیل دسترسی آنها به حقوق خود احساس میشود.
5. ایجاد کارگروههای تخصصی برای پیگیری حقوق بازنشستگان: تشکیل کارگروههای تخصصی برای پیگیری مطالبات بازنشستگان و برقراری ارتباط مستمر با آنان، میتواند نقش موثری در بهبود وضعیت رفاهی این قشر ایفا کند.
نتیجه گیری و نگاه به آینده
بازنشستگان سازمان اوقاف و امور خیریه که خود از سرمایههای ارزشمند و ستونهای اصلی این سازمان به شمار میروند، نیازمند توجه ویژهای هستند.
با نگاه حمایتی و توجهی که حجتالاسلام خاموشی به این قشر دارد، میتوان امید داشت که این تغییرات مثبت در آینده استمرار پیدا کند.
ضرورت دارد که تمامی مدیران فعلی و آتی سازمان اوقاف، بهویژه کسانی که روزی خود به جرگه بازنشستگان خواهند پیوست، اهمیت تکریم و حمایت از بازنشستگان را در سیاستهای خود بگنجانند.
انتظار میرود که پشتیبانیهای متوالی و اقدامات مؤثر حجتالاسلام خاموشی در راستای ارتقای رفاه و وضعیت زندگی بازنشستگان، موجب شکلگیری یک ساختار حمایتی پایدار و مؤثر برای این قشر شریف شود.
تنها در این صورت است که پیشکسوتان سازمان اوقاف خواهند توانست در پایان دوران خدمت خود، از زندگی شایستهای برخوردار باشند و از تمامی حقوق و رفاهیات بر اساس شایستگیهای خود بهرهمند شوند.