حقوق سربازان متاهل در سال 1404

حداقل حقوق سرباز متاهل بدون فرزند

براساس آخرین مصوبات و تغییرات اعمال‌شده در بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق سربازان افزایش ‌یافته‌است. برای یک سرباز متاهل بدون فرزند، حداقل حقوق ماهانه باید معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت باشد. باتوجه‌به این‌که حداقل حقوق کارکنان دولت در این سال، ۱۳ میلیون تومان است، حداقل حقوق سرباز متاهل بدون فرزند نیز به شرح زیر خواهد بود:

• در مناطق غیرعملیاتی: حداقل یازده میلیون و هفتصد هزار تومان
• در مناطق عملیاتی: حداقل یازده میلیون و هفتصد هزار تومان تا چهارده میلیون تومان
• در مناطق شهری: نه میلیون و پانصد و هفتاد و سه هزار تومان

البته این مبالغ، کف حقوق سربازان در سال جدید محسوب می‌شوند و بسته به مواردی مثل مدرک تحصیلی و درجه نظامی می‌توانند بیشتر هم شوند. این میزان حقوق با هدف بهبود وضعیت معیشتی سربازان تعیین شده و در مقایسه با سال‌های گذشته رشد چشمگیری داشته‌است.

سقف حقوق و تاثیر عوامل افزایشی

سقف حقوق سربازان متاهل ثابت نیست و به عوامل متعددی بستگی دارد. همان‌طور که در بخش قبلی هم اشاره کردیم، کف حقوق سربازان متاهل در مناطق عملیاتی و غیرعملیاتی می‌تواند بین یازده میلیون و هفتصد تا چهارده میلیون تومان متغیر باشد. این بازه، نشان‌دهنده تاثیر عوامل افزایش بر سقف حقوق است که در ادامه، آن را به‌طور کامل بررسی خواهیم کرد:

• مدرک تحصیلی و درجه نظامی: تحصیلات یکی از مهم‌ترین عوامل در تعیین حقوق سربازان در سال جدید است. هرچه مدرک تحصیلی سرباز بهتر و بالاتر باشد، درجه نظامی هم بالاتر می‌رود. بالا رفتن درجه نظامی، تاثیر مستقیمی بر روی حقوق دریافتی سرباز خواهد داشت. به‌طور مثال، یک سرباز با مدرک لیسانس می‌تواند درجه نظامی گروهبان یکم یا استوار دوم داشته باشد. دارندگان مدرک فوق‌لیسانس نیز درجه ستوان سوم و دارندگان مدرک دکتری معمولا درجه ستوان دوم می‌گیرند. سربازان با مدرک دکتری، سقف حقوقی را دریافت می‌کنند و دریافتی آن‌ها حدود دو تا سه برابر مشمولان دارای مدرک دیپلم یا کمتر از آن است.
• محل انجام خدمت: سربازانی که در مناطق عملیاتی، مناطق مرزی و یا دارای آب‌وهوای بد خدمت می‌کنند، حقوق بیشتری هم دریافت خواهند کرد. مناطق عملیاتی حقوق بالاتری دارند. همچنین کمک‌هزینه‌هایی مثل بدی آب‌وهوا و دوری از خانواده نیز به حقوق سربازان متاهل اضافه خواهد شد.
• تعداد فرزندان: داشتن فرزند نیز عامل مهمی در افزایش حقوق سربازان به‌شمار می‌رود. ضریب حقوقی سربازان متاهل دارای فرزند، طبق قانون جوانی جمعیت تعیین می‌شود. حقوق سرباز متاهل بدون فرزند در حدود دوازده میلیون تومان است و در صورت داشتن فرزند، مبلغ مشخصی به آن اضافه خواهد شد.

خلاصه جدول حقوق سربازان متاهل بدون فرزند

براساس اطلاعات ذکرشده از سوی ستاد کل نیروهای مسلح و مصوبات بودجه سال ۱۴۰۴، می‌توانیم جدول حقوق سربازان متاهل را به شکل زیر نمایش دهیم:

توجه داشته باشید که موارد ذکرشده در جدول حقوق در سال 1404، حداقل حقوق سربازان در سال جدید است. باتوجه‌به مواردی مثل مدرک تحصیلی، درجه نظامی، تعداد فرزندان و محل خدمت، این ارقام می‌توانند متفاوت باشند و بیشتر شوند.

عوامل موثر بر افزایش حقوق

میزان حقوق و دریافتی در جدول حقوق سربازان متاهل، تحت‌تاثیر عوامل متعددی قرار می‌گیرد. آگاهی کامل از این عوامل تاثیرگذار به سربازان کمک می‌کند تا برآوردی دقیق‌تر از حقوق خود داشته باشند:

تاثیر وضعیت تاهل و تعداد فرزندان در حقوق سربازان در سال جدید

سربازان متاهل باتوجه‌به قوانین حمایتی از بنیان خانواده و مسئولیت‌های مالی سنگین‌تر، حقوق بیشتری از سربازان مجرد دریافت می‌کنند. همان‌طورکه اشاره کردیم، حداقل حقوق سربازان متاهل در مناطق غیرعملیاتی و عملیاتی ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا ۱۴ میلیون تومان است. تعداد فرزندان هم می‌تواند به‌طور مستقیم در این عدد تاثیر بگذارد. اگر فردی دارای فرزند باشد، حقوق بیشتری هم دریافت می‌کند.

البته تاثیر مثبت متاهل بودن تنها بر روی حقوق سربازان در سال جدید نیست و مزیت‌های دیگری هم دارد. سربازان متاهل و دارای فرزند می‌توانند از مزیت‌های دیگری مثل کسری خدمت و مرخصی بیشتر هم بهره‌مند شوند. کسری خدمت برای این سربازان، سه ماه به‌ازای هر فرزند است. مرخصی بیشتر هم معادل ۲.۵ روز در ماه یا سالی سی روز است. خدمت در شهر محل سکونت همسر یا حومه آن و اولویت برای گرفتن امریه یا آموزش‌های مهارت‌آموزی فنی و حرفه‌ای هم از دیگر مزیت‌های سربازان متاهل به‌شمار می‌روند.

مدرک تحصیلی و درجه نظامی

مدرک تحصیلی یکی از مهم‌ترین فاکتورها در تعیین درجه و به‌تبع آن، حقوق سربازان در سال جدید است. همان‌طورکه اشاره شد، میزان تحصیلات بالاتر به معنای دریافت حقوق بیشتر است. فرد با مدرک دیپلم معمولا درجه سرباز یکم یا سرجوخه را دریافت می‌کند. برای مدرک کارشناسی یا لیسانس، این درجه گروهبان یکم یا استوار دوم است. دارنده مدرک کارشناسی ارشد یا فوق‌لیسانس می‌تواند ستوان سوم باشد و دارنده مدرک دکتری، معمولا ستوان دوم خواهد بود. هرچه درجه نظامی بالاتر باشد، حقوق سربازان در سال جدید هم بیشتر است.

منطقه خدمت سربازی

مناطق غیرعملیاتی و شهری، حقوق کمتری نسبت‌به مناطق عملیاتی دارند. در مقابل، مناطق عملیاتی دارای شرایط خاص، مناطق مرزی و بدآب‌وهوا، ضریب حقوقی بالاتری دارند. سربازان در مناطق محروم و مرزی، کمک‌هزینه‌های دیگری نظیر دوری از خانواده یا بدی آب‌وهوا نیز دریافت می‌کنند.

امریه در حقوق سربازان در سال جدید

امریه نیز می‌تواند نقش مستقیمی در حقوق سربازان در سال جدید داشته باشد. حقوق سربازان امریه بگیر در ارگان‌های مختلف دولتی، معمولا معادل دریافتی سربازان عادی است. اما در شرکت‌های دانش‌بنیان، سربازان امریه بگیر ممکن است حقوق بیشتری دریافت کنند. این موضوع بیشتر با مدیریت آن شرکت ارتباط دارد. همچنین، نکته قابل‌توجه این است که سربازان متاهل در اولویت دریافت امریه هستند.

فاصله محل خدمت با محل سکونت

حقوق سربازان در سال جدید بسته به فاصله محل خدمت تا محل سکونت، متفاوت خواهد بود. اگر سرباز در محلی خدمت کند که تا محل زندگی او بیش از ۵۰ کیلومتر فاصله دارد، هزینه‌های اضافی سفر برای او درنظر گرفته می‌شود. هزینه اضافی سفر به‌صورت ماهانه و همراه با حقوق اصلی هر ماه به سرباز پرداخت می‌شود.

طرح سرباز ماهر

طرح سرباز ماهر برای مهارت‌آموزی مشمولان سربازی تدوین شده‌است. اگرچه سربازان ماهر، حقوق عادی و مشابه با سایر سربازان دارند، ولی از مزیت‌های دیگر و مشوق‌های غیرنقدی بهره‌مند می‌شوند. به‌طور مثال، این افراد می‌توانند بین یک تا دو ماه کسری خدمت داشته باشند و محل خدمت و یگان را خودشان انتخاب کنند. امکان دریافت وام خوداشتغالی ۱۵۰ میلیون تومانی با سود کم هم از دیگر مزیت‌های طرح سرباز ماهر به‌شمار می‌رود.

تاثیر وضعیت سلامتی در حقوق سربازان در سال جدید

سربازان معاف از رزم، به‌طورکلی دریافتی کمتری نسبت‌به سربازان عادی هم‌سطح خود خواهند داشت. این افراد، فعالیت‌های رزمی سنگین را انجام نمی‌دهند و به‌تبع حقوق آن‌ها هم کمتر است. همچنین سربازان معاف از رزم، از مزایای جانبی دیگری مثل حق خدمت در منطقه عملیاتی، اضافه‌کار و یا پاداش بدی آب‌وهوا نیز محروم هستند. البته ممکن است شرایط خاصی در محل خدمت این افراد حاکم باشد و بر حقوق سربازان در سال جدید تاثیر بگذارد.

سنوات خدمتی

به دلایلی مثل استهلاک نیرو با گذشت زمان، حقوق سرباز بسته به سنوات خدمتی دچار تغییر خواهد شد. بسته به میزان ماه شماری خدمت سرباز، درصدی هم به حقوق او اضافه شده و دریافتی بیشتر خواهد شد.

نهست سربازی عاملی موثر در حقوق سربازان در سال جدید

نهست سربازی یا غیبت در محل خدمت هم می‌تواند به‌طور مستقیم بر روی حقوق دریافتی تاثیر بگذارد. عدم حضور سرباز در وقت تعیین‌شده در محل خدمت، علاوه‌بر اعمال جریمه سه‌روزه اضافه خدمتی، کسر حقوق را نیز به همراه خواهد داشت. تمام عوامل ذکرشده تا اینجا، نشان می‌دهند که میزان دریافتی و حقوق سربازان در سال جدید، براساس مواردی مثل شرایط فردی و محل خدمت متغیر است. دولت همواره تلاش کرده تا با افزایش حقوق و ارائه تسهیلات، دغدغه‌های مالی تمام سربازان و به‌خصوص سربازان متاهل را به حداقل برساند. این موارد می‌توانند انگیزه افراد برای انجام خدمت را افزایش دهند.

جمع‌بندی

حقوق و مزایای سربازان در سال ۱۴۰۴ با افزایش قابل‌توجهی همراه بوده و بر طبق جدول حقوق سربازان متاهل، بین ۹ میلیون و ۵۷۳ هزار تومان تا ۱۴ میلیون تومان متغیر است. عوامل مهمی مثل درجه نظامی، محل خدمت، تعداد فرزندان، فاصله محل سکونت تا محل خدمت و امریه می‌توانند تاثیر مستقیمی در کاهش یا افزایش حقوق داشته باشند. علاوه‌بر حقوق دریافتی، سربازان متاهل از مزیت‌های دیگری مثل کسری خدمت به‌ازای هر فرزند، مرخصی بیشتر و اولویت قرار گرفتن در برنامه‌های مهارت‌آموزی و امریه نیز بهره‌مند می‌شوند. هدف از این اقدامات، بهبود معیشت و افزایش انگیزه سربازان بوده‌است. آیا به نظر شما، حقوق سربازان در سال جدید کافی است؟