آسیانیوز ایران / یزد ؛
در روزی که تالار مدیریت اسناد یزد میزبان اهالی فرهنگ و اندیشه بود، دفتری از چهار سال تلاش بیوقفه ورق خورد؛ دفتری که به تعبیر حاضران، نه تنها حاوی اسناد تاریخی، بلکه سرشار از «اسناد مهربانی و اخلاق» بود. این مراسم با رعایت سلسلهمراتب دیدگاهها و بازتاب صدای تمامی ارکان سازمان، نمایی از بلوغ یک نهاد حاکمیتی-فرهنگی را به نمایش گذاشت.
۱. صدای پیشکسوتان؛ از نقد ساختار تا ستایش قلم
مراسم با سخنان غلامرضا محمدی، مشاور فرهنگی استاندار و بنیانگذار این مرکز آغاز شد. وی با لحنی صریح، ادغام سازمان اسناد با کتابخانه ملی را یک «اشتباه بزرگ» خواند و بر ضرورت استقلال آرشیو ملی یزد تأکید کرد. وی زارع را فردی خطیب و آشنا با اهل قلم دانست که با برگزاری بیش از ۶۰ همایش، جانی تازه به کالبد فرهنگی استان دمید.
در ادامه، مرتضی وزیری، پژوهشگر پیشکسوت تاریخ، به نقش زارع در احیای تاریخ شفاهی اصناف، بهویژه «تاریخ شیرینیپزی یزد» و «نظمیه قدیم» اشاره کرد.
همچنین سید محمدجواد عرفانفر، از نویسندگان ، پژوهشگران و روزنامهنگار پیشکسوت ، زارع را مدیری دانست که با «دست خالی» اما با تکیه بر رسانهها، حافظه تاریخی یزد را از غربت رها کرد.
در این بخش، حضور چهرههای وزین اصحاب قلم و فرهنگ و اندیشه دیگری، مایه غنای نشست بود.
۲. روایت کارکنان؛ امنیت خاطر و جهش زیرساختی
در بخش دوم، کارکنان سازمان به بیان دیدگاههای خود پرداختند. حاضران از ایجاد فضای «همدلی و اعتماد» در دوره زارع سخن گفتند. کارشناسان حوزه فناوری اطلاعات به اقدامات زیربنایی نظیر خرید و راهاندازی سرورهای پیشرفته، تقویت سختافزارها و سامانه پشتیبانگیری ایمن اشاره کردند.
در حوزه تاریخ شفاهی نیز، تجهیز مجموعه به اتاق آکوستیک و میکروفونهای حرفهای (یقهای و رومیزی) بهعنوان دستاوردی ماندگار یاد شد. آقای شریفی و خانم توکلی با تأکید بر لزوم انتخاب مدیر بعدی از بدنه داخلی، خاطرنشان کردند که شناخت مأموریتهای ذاتی سازمان، تنها راه تداوم این مسیر موفق است. خانم غفوری نیز از تلاشهای زارع در شناساندن اهمیت «سند» به جامعه قدردانی کرد.
۳. سعید زارع؛ وداعی با طعم صبر و شکر
سپس سعید زارع، قهرمان این آیین، در سخنانی سرشار از معنویت و اخلاق، حضور حاضران را ارج نهاد. او با خیرمقدم ویژه به دکتر بهرامی ، ایشان را مدیری «گوش شنوا، متین و پرتلاش» توصیف کرد و از آقای نوروزی بابت همراهیاش تشکر نمود. زارع دوره خدمت خود (از تیر ۱۴۰۱ تا اردیبهشت ۱۴۰۴) را سفری برای تکامل روح خواند و با قرائت اشعاری از مولانا و حافظ، از همکارانش حلالیت خواست. وی تأکید کرد که میراث او برای یزد، «دیپلماسی فرهنگی» و
«ملاقاتهای اخلاقمدار» بوده است.
۴. دکتر بهرامی؛ ستایش تلاش در میانه طوفان
در بخش چهارم، رضا بهرامی، مدیرکل امور حقوقی، مجلس و استانها، زارع را مدیری دلسوز نامید که در شرایط حساس (اشاره به وقایع فروردین و رمضان ۱۴۰۳) با شجاعت و تدبیر، مجموعه را هدایت کرد. بهرامی از مسئولان ارشد استان خواست تا از ظرفیت مدیریتی زارع در حوزههای کلان اقتصادی و فرهنگی بهره ببرند و حضور او در یزد را یک فرصت برای مدیریت کشور دانست.
۵. قرائت پیماننامه قدرشناسی ریاست کل
پایانبخش این آیین، بخش رسمی و اداری آن بود؛ جایی که دکتر بهرامی به نمایندگی از سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران، لوح تقدیر و سپاس دکتر امیرخانی (ریاست کل سازمان) را قرائت کرد. در این لوح، بر تلاشهای ارزنده زارع در صیانت از میراث ملی، ارتقای جایگاه آرشیو در استان یزد و مدیریت اخلاقمحور تأکید شده بود که با تشویق ممتد حاضران همراه شد.
واکاوی و تحلیل عمیق :
۱. مدیریت سرمایه انسانی: زارع ثابت کرد که با تکیه بر کرامت انسانی، میتوان انگیزه درونی کارکنان را برای تحقق اهداف سازمان بسیج کرد.
۲. نقد ساختاری ادغام: سخنان مشاور استاندار نشاندهنده یک دغدغه ملی برای حفظ استقلال تخصصی آرشیو ملی در برابر کتابخانه است.
۳. تحول در تاریخ شفاهی: انتقال از شیوههای سنتی به ضبط حرفهای در اتاق آکوستیک، نشاندهنده بلوغ فنی سازمان در این دوره است.
۴. دیپلماسی فرهنگی: تعامل با اقلیتهای مذهبی و گروههای مختلف اجتماعی، اسناد ملی را از یک اداره خشک به یک نهاد اجتماعی تبدیل کرد.
۵. امنیت دادههای ملی: ارتقای سرورها و سیستمهای پشتیبانگیری، پاسخی هوشمندانه به نیازهای صیانتی در عصر دیجیتال بود.
۶. پیوند رسانه و اجرا: حضور پیشکسوتان رسانه در این مراسم نشاندهنده موفقیت زارع در برقراری پیوند میان «خبر» و «تاریخ» است.
۷. کادرسازی از درون: تأکید بر رشد نیروهایی نظیر آقای راستگوی، گویای نگاه بلندمدت زارع به جانشینپروری است.
۸. اخلاق در تراز مدیریت: تبلور مفاهیم قرآنی (صبر و حق) در رفتار سازمانی، الگویی از مدیریت اسلامی-ایرانی را ارائه داد.
۹. مطالبه تخصصی کارکنان: درخواست صریح برای مدیر داخلی، نشاندهنده خودباوری نیروهای سازمان و نیاز به ثبات تخصصی است.
۱۰. مدیریت در بحران: عملکرد سازمان در ماههای حساس سال ۱۴۰۳، نشاندهنده تابآوری مدیریتی در شرایط اضطراری است.
۱۱. مردمیسازی اسناد: توجه به تاریخ اصناف (شیرینیپزی)، اسناد را به زندگی روزمره مردم یزد متصل کرد.
۱۲. میراثبانی نوین: زارع با ترکیب ابزار فنی و نگاه فرهنگی، تعریفی نوین از «میراثبانی اسنادی» در کشور ارائه کرد.
جمعبندی نهایی
آیین تکریم سعید زارع، فراتر از یک تودیع ساده، مانور اقتدار فرهنگی و اخلاقی در قلب یزد بود. تجمیع دیدگاههای نخبگان، کارکنان و مدیران ارشد نشان داد که «اخلاق» و «تخصص»، دو بال اصلی برای پرواز هر نهاد حاکمیتی هستند. این مراسم با قرائت لوح سپاس ریاست کل، مهری تأیید بر کارنامهای زد که نام زارع را در تالار افتخارات فرهنگی یزد ماندگار کرد.