آسیانیوز ایران؛ سرویس ورزشی:
دو فصل، برای باشگاهی به وسعت پرسپولیس، یک عمر است. دو فصل بدون جام، برای تیمی که عادت داشت هر سال یک یا دو جام را بالای سر ببرد، یک فاجعه محسوب میشود. حالا بعد از این ناکامیها، کارگروه فنی باشگاه پرسپولیس دست به کار شده است. نه یک تغییر کوچک، نه یک جراحی جزئی. یک پوستاندازی بزرگ. انقلابی در ترکیب تیم. و این انقلاب، از همین حالا شروع شده است. بر اساس اخبار رسیده، پرسپولیس برای فصل آینده، برنامه خروج حداقل هشت و در صورت فراهم شدن شرایط ایدهآل، تا یازده بازیکن را در دستور کار دارد. یعنی تقریباً یک تیم کامل. این یعنی خداحافظی با بسیاری از چهرههای آشنا و قدیمی. اما چرا؟ پاسخ را باید در دو عامل جست: کاهش میانگین سنی و افزایش کیفیت فنی. پرسپولیس میخواهد تیمی جوانتر، پرانگیزهتر و با کیفیتتر بسازد.
اما تغییرات فقط به خروجیها محدود نمیشود. باشگاه پرسپولیس در بخش ورودیها نیز فعالانه عمل کرده است. گفته میشود که مذاکرات با سه بازیکن جدید به مرحله نهایی رسیده و تنها امضای نهایی و رونمایی رسمی باقی مانده است. این یعنی پرسپولیس در حال ساختن یک تیم جدید است؛ تیمی که بتواند در فصل آینده، جامهای از دست رفته را یکباره پس بگیرد. البته این گزارش، به دلیل شرایط حساس باشگاه و احتمال برگزاری تورنمنت سه جانبه برای حضور در آسیا، با گارد و موضعگیری نیز مواجه خواهد شد. کادر فنی و بازیکنان، نمیخواهند درگیر حاشیههای درونی شوند و تمرکزشان بر روی تمرینات فعلی است. اما بازیکنان کنونی نیز به خوبی میدانند که برخی از آنها، به دلیل عملکرد فنی، شرایط سنی یا حتی پیشنهادات خارج از عرف، ممکن است در فصل آینده پیراهن پرسپولیس را بر تن نکنند.
نکته جالب، استراتژی هوشمندانه باشگاه در مدیریت خروجیهاست. پرسپولیس تصمیم دارد ابتدا با جانشینان مناسب به توافق برسد و سپس، با خیال راحت، از حضور بازیکنان قدیمی چشمپوشی کند. این استراتژی، فشار رسانهای را کاهش میدهد و از ایجاد حاشیههای غیرضروری جلوگیری میکند. باشگاه نمیخواهد که با اعلام خروج بازیکنان قبل از ورود جانشینان، تیم را در فضای عدم قطعیت قرار دهد. در بین نفرات مدنظر پرسپولیس، نامهایی از اردوی تیم ملی در جام جهانی نیز دیده میشود. این یعنی پرسپولیس به دنبال جذب بازیکنانی است که در بالاترین سطح ممکن، خود را اثبات کردهاند. حضور این بازیکنان، میتواند کیفیت فنی تیم را به طرز چشمگیری افزایش دهد و انگیزه رقابتی را به اوج برساند.
حالا باید دید که آیا برنامه پیمان حدادی (مدیرعامل باشگاه) برای شکلگیری تیمی کاملاً پرانگیزه و جاهطلب، به نتیجه خواهد رسید یا خیر. پرسپولیس هوادارانی دارد که پس از دو فصل ناکامی، تشنه جام هستند. این تغییرات، هرچند پرریسک، اما میتواند سرآغاز یک دوران جدید برای این باشگاه بزرگ باشد. با این حال، موفقیت این انقلاب، به هماهنگی بین کادر فنی، مدیریت و بازیکنان جدید بستگی دارد.
چرا پرسپولیس به این تغییرات گسترده نیاز دارد؟
دو فصل بیجام، برای باشگاهی مثل پرسپولیس یک زنگ خطر جدی است. هواداران تشنه قهرمانی هستند و تیم در سالهای اخیر، نهتنها از نظر نتیجه، که از نظر کیفیت بازی نیز افت محسوسی داشته است. میانگین سنی تیم بالا رفته و برخی بازیکنان، دیگر آن انگیزه و توان سابق را ندارند. کاهش میانگین سنی، یکی از مهمترین اهداف این تغییرات است. پرسپولیس میخواهد با آوردن بازیکنان جوان و باانگیزه، تیمی پویا و سرحال بسازد. علاوه بر این، کیفیت فنی تیم نیز نیاز به بهبود دارد. در بازیهای حساس، پرسپولیس در خلق موقعیت و گلزنی با مشکل مواجه شده است. حضور بازیکنان جدید با کیفیت بالاتر، میتواند این مشکل را حل کند. همچنین، رقابت داخلی برای حضور در ترکیب اصلی، انگیزه بازیکنان را افزایش میدهد و همه را وادار میکند که بهترین عملکرد خود را ارائه دهند. با این حال، تغییرات گسترده همیشه با ریسک همراه است. هماهنگ شدن بازیکنان جدید با سیستم تیم، زمان میبرد. همچنین، خروج بازیکنان باتجربه و قدیمی، میتواند به از دست رفتن روحیه تیمی و همبستگی منجر شود. اما به نظر میرسد که پرسپولیس برای موفقیت در فصل آینده، چارهای جز ریسک کردن ندارد.
استراتژی هوشمندانه باشگاه؛ ورودی قبل از خروجی
یکی از نکات قابل توجه در این تغییرات، استراتژی هوشمندانه باشگاه در مدیریت خروجیهاست. پرسپولیس تصمیم دارد ابتدا با جانشینان مناسب به توافق برسد و سپس، با خیال راحت، از حضور بازیکنان قدیمی چشمپوشی کند. این استراتژی، از چند جهت هوشمندانه است:
- اولاً، فشار رسانهای را کاهش میدهد. اگر باشگاه ابتدا خروج بازیکنان را اعلام کند و سپس نتواند جانشین مناسبی جذب کند، هواداران و رسانهها به شدت به مدیریت باشگاه فشار خواهند آورد. اما با نهایی کردن قرارداد جانشینان، باشگاه میتواند با اطمینان بیشتری عمل کند.
- ثانیاً، این استراتژی به بازیکنان کنونی نیز پیام میدهد که باشگاه برای آینده خود برنامه دارد و اگر آنها نتوانند انتظارات را برآورده کنند، جایگزینهای مناسبی وجود دارند. این موضوع، میتواند انگیزه بازیکنان را برای عملکرد بهتر افزایش دهد.
- ثالثاً، از ایجاد حاشیههای درونی جلوگیری میکند. اعلام خروج بازیکنان قبل از ورود جانشینان، میتواند به فضای تیم آسیب بزند و تمرکز بازیکنان را بر هم بزند. با این حال، این استراتژی نیاز به برنامهریزی دقیق و مذاکرات محرمانه دارد. باشگاه باید بتواند همزمان با مذاکره با جانشینان، از لو رفتن اخبار جلوگیری کند تا فشار بر بازیکنان فعلی کاهش یابد.
نقش بازیکنان تیم ملی در تغییرات پرسپولیس
یکی از جذابترین بخشهای این تغییرات، حضور نامهایی از اردوی تیم ملی در جام جهانی در بین نفرات مدنظر پرسپولیس است. این یعنی پرسپولیس به دنبال جذب بازیکنانی است که در بالاترین سطح ممکن، خود را اثبات کردهاند. حضور این بازیکنان، میتواند کیفیت فنی تیم را به طرز چشمگیری افزایش دهد و به باشگاه اعتبار بیشتری ببخشد. بازیکنان تیم ملی، معمولاً از تجربه بالا، توان فنی خوب و انگیزه مضاعفی برای موفقیت برخوردارند. حضور آنها در پرسپولیس، میتواند به جوانترها نیز روحیه دهد و سطح تمرینات را بالا ببرد. همچنین، این بازیکنان میتوانند نقش رهبری در تیم داشته باشند و در بازیهای بزرگ، مسئولیت را بر عهده بگیرند. با این حال، جذب بازیکنان تیم ملی، نیاز به هزینههای بالایی دارد. باشگاه پرسپولیس باید بتواند از نظر مالی، این بازیکنان را جذب کند و در عین حال، سقف بودجه را رعایت نماید.
چالشهای پیش روی تغییرات گسترده
تغییرات گسترده در ترکیب تیم، همیشه با چالشهایی همراه است:
- اولین چالش، زمان هماهنگی است. بازیکنان جدید باید با سیستم فنی کادر مربیگری و همچنین با سایر بازیکنان هماهنگ شوند. این هماهنگی، معمولاً در ابتدای فصل به زمان نیاز دارد و ممکن است در چند هفته ابتدایی، تیم نتایج مطلوبی کسب نکند.
- دومین چالش، ریسک پذیرش بازیکنان جدید در جمع تیم است. بازیکنان جدید ممکن است نتوانند به سرعت با فرهنگ و جو تیم سازگار شوند و این موضوع، میتواند به انسجام تیم آسیب بزند. همچنین، خروج بازیکنان قدیمی و باتجربه، میتواند به از دست رفتن روحیه تیمی و همبستگی منجر شود.
- سومین چالش، فشار هواداران است. هواداران پرسپولیس که دو سال از جام دور ماندهاند، انتظار دارند که تغییرات فوری به نتیجه برسد. اگر تیم در ابتدای فصل نتایج خوبی کسب نکند، ممکن است هواداران به مدیریت و کادر فنی فشار بیاورند و این فشار، میتواند به تیم آسیب بزند.
آینده پرسپولیس؛ آیا این انقلاب موفق خواهد شد؟
آینده پرسپولیس، به موفقیت این تغییرات بستگی دارد. اگر باشگاه بتواند جانشینان مناسبی برای بازیکنان خروجی جذب کند و آنها به سرعت با تیم هماهنگ شوند، پرسپولیس میتواند در فصل آینده یکی از مدعیان اصلی قهرمانی باشد. در غیر این صورت، ممکن است شاهد یک فصل پرنوسان و ناموفق دیگر باشیم. به نظر میرسد که پیمان حدادی و کارگروه فنی باشگاه، برنامهریزی دقیقی برای این تغییرات داشتهاند. آنها ابتدا به دنبال نهایی کردن قرارداد جانشینان هستند و سپس به صورت رسمی خروجیها را اعلام خواهند کرد. این استراتژی، میتواند تا حد زیادی از فشار و حاشیهها بکاهد. با این حال، موفقیت نهایی، به عملکرد بازیکنان جدید و همچنین هماهنگی آنها با کادر فنی بستگی دارد. اگر پرسپولیس بتواند تیمی جوان، باانگیزه و با کیفیت بسازد، بدون شک در فصل آینده، شاهد یک تیم قدرتمند و مدعی خواهیم بود. اما برای این کار، همه چیز باید به درستی مدیریت شود.