نتایج جستجوی "حقوق بازنشستگان"

​نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید مشخص شد / حداقل افزایش ۲۷.۵ میلیون ریالی

​نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید مشخص شد / حداقل افزایش ۲۷.۵ میلیون ریالی

۱۹ تیر ۱۴۰۵ ۰۵:۰۸

هیأت وزیران با هدف شفاف‌سازی و تأمین منافع بازنشستگانی که از ابتدای سال جاری بازنشسته شده یا می‌شوند، تبصره‌ای را به بند (۱۲) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان دولت الحاق کرد. بر اساس این مصوبه که توسط معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شده، حداقل تأثیر ریالی ناشی از برقراری فوق‌العاده خاص برنامه هفتم پیشرفت برای بازنشستگان جدید، بیست و هفت میلیون و پانصد و چهل هزار ریال تعیین شده است. این اقدام، گامی مهم در جهت شفاف‌سازی حقوق بازنشستگان و جلوگیری از هرگونه سلیقه‌ای‌گری در محاسبه حقوق آنها محسوب می‌شود. سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند که این مصوبه را از ابتدای سال جاری اعمال کنند.

​نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید مشخص شد / حداقل افزایش ۲۷.۵ میلیون ریالی

​نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید مشخص شد / حداقل افزایش ۲۷.۵ میلیون ریالی

۱۹ تیر ۱۴۰۵ ۰۵:۰۸

هیأت وزیران با هدف شفاف‌سازی و تأمین منافع بازنشستگانی که از ابتدای سال جاری بازنشسته شده یا می‌شوند، تبصره‌ای را به بند (۱۲) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان دولت الحاق کرد. بر اساس این مصوبه که توسط معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شده، حداقل تأثیر ریالی ناشی از برقراری فوق‌العاده خاص برنامه هفتم پیشرفت برای بازنشستگان جدید، بیست و هفت میلیون و پانصد و چهل هزار ریال تعیین شده است. این اقدام، گامی مهم در جهت شفاف‌سازی حقوق بازنشستگان و جلوگیری از هرگونه سلیقه‌ای‌گری در محاسبه حقوق آنها محسوب می‌شود. سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند که این مصوبه را از ابتدای سال جاری اعمال کنند.

**اختلاف تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه؛ بحران پنهان نظام پرداخت که دیگر پنهان نیست**

**اختلاف تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه؛ بحران پنهان نظام پرداخت که دیگر پنهان نیست**

۲ تیر ۱۴۰۵ ۱۸:۲۴

اختلاف حقوقی سنگین میان بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه، نشانه آشفتگی در نظام پرداخت، تعدد صندوق‌ها، اجرای ناقص قوانین و نبود پاسخگویی یکپارچه است. در حالی‌که قوانین بالادستی بر تأمین اجتماعی، رفع تبعیض و حمایت از بازنشستگان تأکید دارند، بسیاری از احکام قانونی به‌صورت ناقص، دیرهنگام یا متفاوت اجرا شده‌اند. پیامد این وضعیت، کاهش قدرت خرید، افزایش احساس بی‌عدالتی، فرسایش اعتماد عمومی و فشار معیشتی بر خانواده‌های بازنشسته است. راه‌حل، شفافیت، اجرای کامل قوانین، ایجاد مرجع ملی پاسخگویی، اصلاح ساختار صندوق‌ها و تدوین شاخص عدالت پرداخت برای همه بازنشستگان است

**اختلاف تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه؛ بحران پنهان نظام پرداخت که دیگر پنهان نیست**

**اختلاف تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه؛ بحران پنهان نظام پرداخت که دیگر پنهان نیست**

۲ تیر ۱۴۰۵ ۱۸:۲۴

اختلاف حقوقی سنگین میان بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه، نشانه آشفتگی در نظام پرداخت، تعدد صندوق‌ها، اجرای ناقص قوانین و نبود پاسخگویی یکپارچه است. در حالی‌که قوانین بالادستی بر تأمین اجتماعی، رفع تبعیض و حمایت از بازنشستگان تأکید دارند، بسیاری از احکام قانونی به‌صورت ناقص، دیرهنگام یا متفاوت اجرا شده‌اند. پیامد این وضعیت، کاهش قدرت خرید، افزایش احساس بی‌عدالتی، فرسایش اعتماد عمومی و فشار معیشتی بر خانواده‌های بازنشسته است. راه‌حل، شفافیت، اجرای کامل قوانین، ایجاد مرجع ملی پاسخگویی، اصلاح ساختار صندوق‌ها و تدوین شاخص عدالت پرداخت برای همه بازنشستگان است

اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا نیمه اردیبهشت 1405

اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا نیمه اردیبهشت 1405

۳ اردیبهشت ۱۴۰۵ ۰۴:۲۱

علی دهقان‌کیا، رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی استان تهران، از اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا نیمه اول اردیبهشت ماه خبر داد. وی تأکید کرد که این مرحله باید بر اساس همان فرمول‌های دو سال گذشته اجرا شود و هرگونه تغییر یا دستکاری در فرمول‌های مصوب، با مقاومت جامعه بازنشستگان مواجه خواهد شد. دهقان‌کیا با اشاره به اینکه سال جاری، سومین سال اجرای طرح متناسب‌سازی است، ابراز داشت که اگر افزایش ۶۰ درصدی مصوب برای حداقل‌بگیران به همراه اجرای کامل ۴۵ درصد و موارد تکمیلی دیگر در نظر گرفته شود، کسری یا تفاوت در متناسب‌سازی سال سوم کاهش خواهد یافت. وی همچنین خواستار پایبندی کامل به مفاد مصوب و فرمول‌های پیشین شد.

اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا نیمه اردیبهشت 1405

اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا نیمه اردیبهشت 1405

۳ اردیبهشت ۱۴۰۵ ۰۴:۲۱

علی دهقان‌کیا، رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی استان تهران، از اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا نیمه اول اردیبهشت ماه خبر داد. وی تأکید کرد که این مرحله باید بر اساس همان فرمول‌های دو سال گذشته اجرا شود و هرگونه تغییر یا دستکاری در فرمول‌های مصوب، با مقاومت جامعه بازنشستگان مواجه خواهد شد. دهقان‌کیا با اشاره به اینکه سال جاری، سومین سال اجرای طرح متناسب‌سازی است، ابراز داشت که اگر افزایش ۶۰ درصدی مصوب برای حداقل‌بگیران به همراه اجرای کامل ۴۵ درصد و موارد تکمیلی دیگر در نظر گرفته شود، کسری یا تفاوت در متناسب‌سازی سال سوم کاهش خواهد یافت. وی همچنین خواستار پایبندی کامل به مفاد مصوب و فرمول‌های پیشین شد.

کالابرگ یک‌میلیونی، مُسکنِ موقت بر پیکرِ زخمی معیشت

کالابرگ یک‌میلیونی، مُسکنِ موقت بر پیکرِ زخمی معیشت

۲ بهمن ۱۴۰۴ ۲۳:۵۱

کالابرگ یک‌میلیونی در برابر تورم فزاینده و شکاف عمیق میان درآمد و هزینه، به سیاستی ناکارآمد تبدیل شده که نه‌تنها معیشت مردم را ترمیم نمی‌کند، بلکه امید اجتماعی را نیز تضعیف کرده است

کالابرگ یک‌میلیونی، مُسکنِ موقت بر پیکرِ زخمی معیشت

کالابرگ یک‌میلیونی، مُسکنِ موقت بر پیکرِ زخمی معیشت

۲ بهمن ۱۴۰۴ ۲۳:۵۱

کالابرگ یک‌میلیونی در برابر تورم فزاینده و شکاف عمیق میان درآمد و هزینه، به سیاستی ناکارآمد تبدیل شده که نه‌تنها معیشت مردم را ترمیم نمی‌کند، بلکه امید اجتماعی را نیز تضعیف کرده است

صفحه ۱ از ۶