نتایج جستجوی "حقوق بازنشستگان"

حقوق مهر بازنشستگان پرداخت شد؛ اگر پیامک نیامده چه کنیم؟

حقوق مهر بازنشستگان پرداخت شد؛ اگر پیامک نیامده چه کنیم؟

۲ آبان ۱۴۰۵ ۱۳:۳۶

سازمان تأمین اجتماعی پایان پرداخت حقوق مهر ۱۴۰۵ را اعلام کرده است. دریافت‌نکردن پیامک به‌تنهایی نشانه واریزنشدن نیست؛ بررسی گردش حساب، دریافت فیش از خدمات رسمی و تفکیک حقوق مهر از معوقه اردیبهشت، مسیر پیگیری را روشن می‌کند.

حقوق مهر بازنشستگان پرداخت شد؛ اگر پیامک نیامده چه کنیم؟

حقوق مهر بازنشستگان پرداخت شد؛ اگر پیامک نیامده چه کنیم؟

۲ آبان ۱۴۰۵ ۱۳:۳۶

سازمان تأمین اجتماعی پایان پرداخت حقوق مهر ۱۴۰۵ را اعلام کرده است. دریافت‌نکردن پیامک به‌تنهایی نشانه واریزنشدن نیست؛ بررسی گردش حساب، دریافت فیش از خدمات رسمی و تفکیک حقوق مهر از معوقه اردیبهشت، مسیر پیگیری را روشن می‌کند.

حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و بانک رفاه؛ واریز شهریور و پیگیری مغایرت

حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و بانک رفاه؛ واریز شهریور و پیگیری مغایرت

۵ مهر ۱۴۰۵ ۰۰:۲۱

حقوق شهریور حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی پرداخت شده است؛ این گزارش تفاوت پیامک بانکی، موجودی حساب، فیش حقوقی و معوقات را توضیح می‌دهد.

حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و بانک رفاه؛ واریز شهریور و پیگیری مغایرت

حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و بانک رفاه؛ واریز شهریور و پیگیری مغایرت

۵ مهر ۱۴۰۵ ۰۰:۲۱

حقوق شهریور حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی پرداخت شده است؛ این گزارش تفاوت پیامک بانکی، موجودی حساب، فیش حقوقی و معوقات را توضیح می‌دهد.

سازمان تأمین اجتماعی ایران زیر فشار بازنشستگان؛ اعتراض تازه در شوش، تهران و کرمانشاه!

سازمان تأمین اجتماعی ایران زیر فشار بازنشستگان؛ اعتراض تازه در شوش، تهران و کرمانشاه!

۱ شهریور ۱۴۰۵ ۲۱:۱۳

گزارش اختصاصی «آسیانیوز ایران» از اعتراض تازه بازنشستگان در شوش، تهران و کرمانشاه؛ مستمری، درمان، معوقات، بدهی دولت و پرسش‌های بی‌پاسخ از سازمان تأمین اجتماعی ایران.

سازمان تأمین اجتماعی ایران زیر فشار بازنشستگان؛ اعتراض تازه در شوش، تهران و کرمانشاه!

سازمان تأمین اجتماعی ایران زیر فشار بازنشستگان؛ اعتراض تازه در شوش، تهران و کرمانشاه!

۱ شهریور ۱۴۰۵ ۲۱:۱۳

گزارش اختصاصی «آسیانیوز ایران» از اعتراض تازه بازنشستگان در شوش، تهران و کرمانشاه؛ مستمری، درمان، معوقات، بدهی دولت و پرسش‌های بی‌پاسخ از سازمان تأمین اجتماعی ایران.

​نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید مشخص شد / حداقل افزایش ۲۷.۵ میلیون ریالی

​نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید مشخص شد / حداقل افزایش ۲۷.۵ میلیون ریالی

۱۹ تیر ۱۴۰۵ ۰۵:۰۸

هیأت وزیران با هدف شفاف‌سازی و تأمین منافع بازنشستگانی که از ابتدای سال جاری بازنشسته شده یا می‌شوند، تبصره‌ای را به بند (۱۲) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان دولت الحاق کرد. بر اساس این مصوبه که توسط معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شده، حداقل تأثیر ریالی ناشی از برقراری فوق‌العاده خاص برنامه هفتم پیشرفت برای بازنشستگان جدید، بیست و هفت میلیون و پانصد و چهل هزار ریال تعیین شده است. این اقدام، گامی مهم در جهت شفاف‌سازی حقوق بازنشستگان و جلوگیری از هرگونه سلیقه‌ای‌گری در محاسبه حقوق آنها محسوب می‌شود. سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند که این مصوبه را از ابتدای سال جاری اعمال کنند.

​نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید مشخص شد / حداقل افزایش ۲۷.۵ میلیون ریالی

​نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید مشخص شد / حداقل افزایش ۲۷.۵ میلیون ریالی

۱۹ تیر ۱۴۰۵ ۰۵:۰۸

هیأت وزیران با هدف شفاف‌سازی و تأمین منافع بازنشستگانی که از ابتدای سال جاری بازنشسته شده یا می‌شوند، تبصره‌ای را به بند (۱۲) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان دولت الحاق کرد. بر اساس این مصوبه که توسط معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شده، حداقل تأثیر ریالی ناشی از برقراری فوق‌العاده خاص برنامه هفتم پیشرفت برای بازنشستگان جدید، بیست و هفت میلیون و پانصد و چهل هزار ریال تعیین شده است. این اقدام، گامی مهم در جهت شفاف‌سازی حقوق بازنشستگان و جلوگیری از هرگونه سلیقه‌ای‌گری در محاسبه حقوق آنها محسوب می‌شود. سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند که این مصوبه را از ابتدای سال جاری اعمال کنند.

**اختلاف تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه؛ بحران پنهان نظام پرداخت که دیگر پنهان نیست**

**اختلاف تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه؛ بحران پنهان نظام پرداخت که دیگر پنهان نیست**

۲ تیر ۱۴۰۵ ۱۸:۲۴

اختلاف حقوقی سنگین میان بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه، نشانه آشفتگی در نظام پرداخت، تعدد صندوق‌ها، اجرای ناقص قوانین و نبود پاسخگویی یکپارچه است. در حالی‌که قوانین بالادستی بر تأمین اجتماعی، رفع تبعیض و حمایت از بازنشستگان تأکید دارند، بسیاری از احکام قانونی به‌صورت ناقص، دیرهنگام یا متفاوت اجرا شده‌اند. پیامد این وضعیت، کاهش قدرت خرید، افزایش احساس بی‌عدالتی، فرسایش اعتماد عمومی و فشار معیشتی بر خانواده‌های بازنشسته است. راه‌حل، شفافیت، اجرای کامل قوانین، ایجاد مرجع ملی پاسخگویی، اصلاح ساختار صندوق‌ها و تدوین شاخص عدالت پرداخت برای همه بازنشستگان است

**اختلاف تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه؛ بحران پنهان نظام پرداخت که دیگر پنهان نیست**

**اختلاف تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه؛ بحران پنهان نظام پرداخت که دیگر پنهان نیست**

۲ تیر ۱۴۰۵ ۱۸:۲۴

اختلاف حقوقی سنگین میان بازنشستگان با شرایط خدمتی مشابه، نشانه آشفتگی در نظام پرداخت، تعدد صندوق‌ها، اجرای ناقص قوانین و نبود پاسخگویی یکپارچه است. در حالی‌که قوانین بالادستی بر تأمین اجتماعی، رفع تبعیض و حمایت از بازنشستگان تأکید دارند، بسیاری از احکام قانونی به‌صورت ناقص، دیرهنگام یا متفاوت اجرا شده‌اند. پیامد این وضعیت، کاهش قدرت خرید، افزایش احساس بی‌عدالتی، فرسایش اعتماد عمومی و فشار معیشتی بر خانواده‌های بازنشسته است. راه‌حل، شفافیت، اجرای کامل قوانین، ایجاد مرجع ملی پاسخگویی، اصلاح ساختار صندوق‌ها و تدوین شاخص عدالت پرداخت برای همه بازنشستگان است

صفحه ۱ از ۷