آسیانیوز ایران / یزد ؛
در حالی که فرآیند تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور آغاز شده، بازنشستگان کشوری با طرح ۱۰ مطالبه روشن، مستند و قانونی از سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری، خواستار ایفای نقش فعال این صندوق در دفاع از حقوق معوقمانده خود شدهاند؛ مطالباتی که تحقق آنها نه امتیاز ویژه، بلکه اجرای صریح قانون است.
✍ روایت یک مطالبه؛ از متن قانون تا سفره بازنشسته
بازنشستگان کشوری، بهعنوان یکی از بزرگترین گروههای ذینفع نظام اداری کشور، سالهاست که هزینه تعللهای ساختاری، ناترازی بودجه و اولویتنیافتن اجرای قوانین مصوب را میپردازند.
تورم مزمن، کاهش قدرت خرید، انباشت مطالبات و فاصله عمیق میان حقوق شاغلان و بازنشستگان، اکنون به مسألهای ملی تبدیل شده است.
در چنین شرایطی، انتظار از صندوق بازنشستگی کشوری صرفاً مدیریت پرداختها نیست؛ بلکه ایفای نقش نهادیِ فعال در فرآیند سیاستگذاری، بودجهنویسی و دفاع از حقوق قانونی بازنشستگان است.
🟣 خطاب به سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری
جناب آقای دکتر علاءالدین ازوجی
سرپرست محترم صندوق بازنشستگی کشوری
ده مطالبه مطرحشده از سوی بازنشستگان، واجد سه ویژگی کلیدی است:
✅ قانونمحور
✅ قابل اجرا
✅ ضروری برای حفظ حداقل معیشت
و دقیقاً به همین دلیل، بیتوجهی به آنها میتواند تبعات اجتماعی، اقتصادی و حتی مدیریتی در پی داشته باشد.
🧾 ۱۰ مطالبه کلیدی؛ چرا باید در بودجه ۱۴۰۵ دیده شوند؟
1️⃣
دائمیشدن متناسبسازی حقوق
لایحهای که از سال ۱۴۰۰ معطل مانده، امروز به ضرورتی فوری تبدیل شده است. متناسبسازی مقطعی، درمان ریشهای نیست؛ راهحل، دائمیسازی است.
2️⃣
ردیف مستقل برای ماده ۸۵
تا زمانی که اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ردیف بودجه مشخص نداشته باشد، همواره قربانی کسریها خواهد شد.
3️⃣
افزایش حقوق متناسب با تورم واقعی
افزایشهای اسمی بدون توجه به نرخ تورم، عملاً کاهش حقوق است؛ ماده ۱۲۵ قانون، صراحت دارد.
4️⃣
فوقالعاده مناطق جنگی برای بازنشستگان
خدمت در شرایط ویژه، با بازنشستگی پایان نمییابد؛ حق، باید استمرار داشته باشد.
5️⃣
یک مقطع تحصیلی بالاتر برای رزمندگان بازنشسته
تبعیض میان شاغل و بازنشسته در این زمینه، فاقد توجیه قانونی و اخلاقی است.
6️⃣
اجرای ماده ۱۰۶ برنامه هفتم پیشرفت
۱۸ دستگاه دولتی هنوز از متناسبسازی محروماند؛ این یعنی بازنشستگانِ درجهدو در نظام پرداخت.
7️⃣
فوقالعاده ویژه و خاص برای همه بازنشستگان
وقتی قانون برای کارکنان پیشبینی کرده، حذف بازنشستگان، نقض روح قانون است.
8️⃣
پرداخت معوقات بیمه تکمیلی و ۱/۱۵ درصد وزارت بهداشت
بدهیهای درمانی، مستقیماً با جان و سلامت بازنشستگان گره خورده است.
9️⃣
پرداختهای مناسبتی نقدی
عدالت ایجاب میکند بازنشستگان همانند شاغلان دیده شوند، نه فراموششدگان نظام اداری.
🔟
تسویه معوقات قدیمی و فوقالعادهها
تعویق ششساله پرداختها، دیگر «تأخیر اداری» نیست؛ تبدیل به بیعدالتی ساختاری شده است.
🟢 نکته راهبردی: نقش صندوق بازنشستگی چیست؟
صندوق بازنشستگی کشوری میتواند و باید:
• 🔹 این مطالبات را رسماً وارد پیوستهای بودجهای کند
• 🔹 در جلسات هیئت دولت از آنها دفاع کارشناسی نماید
• 🔹 بهعنوان صدای بازنشستگان، نه صرفاً یک نهاد پرداختکننده، عمل کند
✳ شایان ذکر اینکه ؛
این ۱۰ مطالبه، فهرست آرزوها نیست؛ چکلیست اجرای قانون است.
بودجه ۱۴۰۵، میتواند نقطه ترمیم اعتماد بازنشستگان به نظام تصمیمگیری باشد؛ اگر دیده شوند، اگر شنیده شوند، و اگر حقوقشان از متن قانون به متن زندگی بازگردد.