آسیانیوز ایران؛ سرویس اقتصادی:
سال جاری، سومین سال اجرای طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان است. این طرح که با هدف کاهش شکاف میان حقوق بازنشستگان و شاغلان اجرا میشود، برای میلیونها خانواده ایرانی از اهمیت حیاتی برخوردار است. حالا رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران از اجرای مرحله سوم این طرح تا نیمه اول اردیبهشت ماه خبر داده است. علی دهقانکیا، رئیس کانون عالی بازنشستگان، تأکید کرده است که مرحله سوم متناسبسازی باید بر اساس همان فرمولهای دو سال گذشته اجرا شود. او هرگونه تغییر یا دستکاری در فرمولهای مصوب را غیرقابل قبول دانسته و هشدار داده است که چنین اقدامی با مقاومت جدی جامعه بازنشستگان مواجه خواهد شد. دهقانکیا با اشاره به اینکه اگر افزایش ۶۰ درصدی مصوب برای حداقلبگیران به همراه اجرای کامل ۴۵ درصد و موارد تکمیلی دیگر برای متناسبسازی در نظر گرفته شود، کسری یا تفاوت در متناسبسازی سال سوم کاهش خواهد یافت. این اظهارات نشان میدهد که جامعه بازنشستگان انتظارات مشخصی از دولت و سازمان تأمین اجتماعی دارند. وی همچنین خواستار پایبندی کامل به مفاد مصوب و فرمولهای پیشین شده است. به گفته او، بهتر است از همان دو فرمول قبلی استفاده شود، چرا که هرگونه تغییر، با مقاومت بازنشستگان مواجه خواهد شد. دهقانکیا ابراز امیدواری کرده است که با دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، این فرآیند با سرعت و دقت لازم انجام پذیرد.
در خبری دیگر که برای بازنشستگان کشوری حائز اهمیت است، صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است که قرارداد بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان با شرکت بیمه دانا تا پایان اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ تمدید شده است. این تصمیم به منظور جلوگیری از هرگونه وقفه در فرآیند درمان ذینفعان و در پی تجدید مناقصه جهت طی تشریفات قانونی اتخاذ شده است. بر اساس این اطلاعیه، قرارداد سال ۱۴۰۴ بیمه تکمیلی درمان تا پایان اردیبهشتماه سال ۱۴۰۵ معتبر بوده و تمامی تعهدات آن پابرجا است. بازنشستگان هیچگونه نگرانی بابت مراجعه به مراکز درمانی طرف قرارداد نداشته باشند؛ تمامی مراکز طرف قرارداد کماکان طبق روال سال گذشته آماده ارائه خدمات هستند. همچنین فرآیند پذیرش اسناد درمانی و پرداخت هزینهها بدون هیچ مشکلی و مطابق با ضوابط قرارداد سال ۱۴۰۴ ادامه خواهد یافت. صندوق بازنشستگی کشوری در تلاش است تا با طی سریع تشریفات قانونی در کمیسیون معاملات و برگزاری نوبت دوم مناقصه، قرارداد جدید را نهایی کرده و ثبات خدمات درمانی را برای سال پیشرو تضمین کند. به نظر میرسد که دولت و سازمان تأمین اجتماعی در تلاش هستند تا با اجرای به موقع و دقیق مرحله سوم متناسبسازی و تمدید قرارداد بیمه تکمیلی، بخشی از دغدغههای معیشتی و درمانی بازنشستگان را برطرف کنند. با این حال، جامعه بازنشستگان همچنان نگران اجرای کامل و بدون تغییر فرمولهای مصوب هستند و هرگونه انحراف از این فرمولها را برنمیتابند.
مبانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان
قانون متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سالهای اخیر با هدف کاهش شکاف میان حقوق بازنشستگان و شاغلان به تصویب رسید. این قانون در سه مرحله اجرا میشود و سال جاری، سومین سال اجرای آن است. بر اساس این قانون، حقوق بازنشستگان باید به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسد. مرحله اول و دوم متناسبسازی در سالهای گذشته اجرا شده است و حالا نوبت به مرحله سوم رسیده است. رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران تأکید کرده است که مرحله سوم باید بر اساس همان فرمولهای دو سال گذشته اجرا شود. این فرمولها شامل افزایش ۶۰ درصدی برای حداقلبگیران و اجرای کامل ۴۵ درصد متناسبسازی است. اگر این فرمولها به درستی اجرا شوند، کسری یا تفاوت در متناسبسازی سال سوم کاهش خواهد یافت. با این حال، نگرانی اصلی جامعه بازنشستگان این است که مبادا دولت یا سازمان تأمین اجتماعی به دلیل کمبود منابع مالی، دست به تغییر یا دستکاری در این فرمولها بزند. دهقانکیا به صراحت اعلام کرده است که هرگونه تغییر در فرمولهای مصوب، با مقاومت بازنشستگان مواجه خواهد شد.
منابع مالی متناسبسازی و چالشهای پیش رو
اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان، نیازمند تأمین منابع مالی قابل توجهی است. سازمان تأمین اجتماعی در سالهای اخیر با کسری بودجه مواجه بوده و تأمین این منابع برای آن دشوار است. دولت نیز ممکن است نتواند به طور کامل تعهدات خود را در قبال این سازمان عملی کند. برخی کارشناسان معتقدند که اجرای کامل متناسبسازی بدون افزایش منابع مالی، ممکن است منجر به ورشکستگی سازمان تأمین اجتماعی شود. به همین دلیل، دولت و سازمان تأمین اجتماعی ممکن است ناچار به اعمال تغییراتی در فرمولهای مصوب شوند تا بار مالی این طرح را کاهش دهند. با این حال، جامعه بازنشستگان با هرگونه کاهش یا تغییر در فرمولها مخالف است. دهقانکیا ابراز امیدواری کرده است که با دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، این فرآیند با سرعت و دقت لازم انجام پذیرد. او همچنین تأکید کرده است که اجرای مرحله سوم متناسبسازی به احتمال زیاد تا نیمه اول ماه اردیبهشت به اتمام خواهد رسید. با این حال، هنوز مشخص نیست که آیا منابع مالی لازم برای اجرای این طرح تأمین شده است یا خیر.
اهمیت تمدید قرارداد برای بازنشستگان
بیمه تکمیلی درمان، یکی از مهمترین نیازهای بازنشستگان است. با توجه به افزایش هزینههای درمان و کافی نبودن پوشش بیمه پایه، بیمه تکمیلی میتواند تا حد زیادی بار مالی درمان را از دوش بازنشستگان بردارد. به همین دلیل، تمدید قرارداد بیمه تکمیلی برای بازنشستگان از اهمیت حیاتی برخوردار است. صندوق بازنشستگی کشوری با تمدید قرارداد بیمه تکمیلی با شرکت بیمه دانا تا پایان اردیبهشت ماه، از ایجاد وقفه در خدمات درمانی بازنشستگان جلوگیری کرده است. این تصمیم در شرایطی اتخاذ شده است که فرآیند مناقصه برای انتخاب بیمهگر جدید هنوز به پایان نرسیده است. با این حال، بازنشستگان همچنان نگران هستند که مبادا پس از پایان این مهلت یک ماهه، با مشکل قطع خدمات بیمه تکمیلی مواجه شوند. صندوق بازنشستگی کشوری اطمینان داده است که در تلاش است تا با طی سریع تشریفات قانونی، قرارداد جدید را نهایی کرده و ثبات خدمات درمانی را برای سال پیشرو تضمین کند.
مطالبات بهحق جامعه بازنشستگان
جامعه بازنشستگان ایران، جمعیت میلیونی است که سالها برای این کشور زحمت کشیدهاند. آنها انتظار دارند که دولت و سازمان تأمین اجتماعی به تعهدات خود در قبال آنها عمل کنند. اجرای کامل و بدون تغییر متناسبسازی حقوق، یکی از مهمترین مطالبات این جامعه است. دهقانکیا به عنوان نماینده بازنشستگان، تأکید کرده است که هرگونه تغییر در فرمولهای مصوب، با مقاومت جدی جامعه بازنشستگان مواجه خواهد شد. او هشدار داده است که بازنشستگان اجازه نخواهند داد که حقوق آنها پایمال شود و در صورت لزوم، از تمامی ابزارهای قانونی برای دفاع از حقوق خود استفاده خواهند کرد. علاوه بر متناسبسازی، بیمه تکمیلی نیز یکی دیگر از دغدغههای اصلی بازنشستگان است. آنها انتظار دارند که خدمات درمانی با کیفیت و بدون وقفه در اختیار آنها قرار گیرد. تمدید یک ماهه قرارداد بیمه تکمیلی، اگرچه خبر خوبی است، اما نمیتواند نگرانی بلندمدت بازنشستگان را برطرف کند.
چشمانداز متناسبسازی و بیمه تکمیلی
اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان، گام مهمی در جهت تحقق عدالت اجتماعی است. با این حال، اجرای کامل این طرح نیازمند تأمین منابع مالی پایدار است. دولت و سازمان تأمین اجتماعی باید با همکاری یکدیگر، راهکارهای مناسبی برای تأمین این منابع پیدا کنند. در مورد بیمه تکمیلی نیز، صندوق بازنشستگی کشوری باید هر چه سریعتر فرآیند مناقصه را نهایی کرده و قرارداد جدیدی را با بیمهگر منتخب منعقد کند. بازنشستگان نمیتوانند منتظر بمانند و هر ماه نگران قطع شدن خدمات بیمه تکمیلی خود باشند. به نظر میرسد که دولت و سازمان تأمین اجتماعی در تلاش هستند تا با اجرای به موقع و دقیق مرحله سوم متناسبسازی و تمدید قرارداد بیمه تکمیلی، بخشی از دغدغههای معیشتی و درمانی بازنشستگان را برطرف کنند. با این حال، هنوز راه طولانی در پیش است و باید دید که آیا این تلاشها به نتیجه مطلوب خواهد رسید یا خیر.